Bij 33 minuten dus 33/60-ste uur = 0,55 uur. Bij 30 minuten = 30/60 = 0,5 uur: precies een half uur.
Een half uur is 30 minuten.
uur, ofwel 0,5 uur.
Voorbeeld: Bij 3:55 minuten kom je uit op 55 achter de punt. 55 gedeeld door 60 minuten x 100 = 91,67 in decimalen.
Bijvoorbeeld, als een voltijdse werkweek 40 uur is en een werknemer 20 uur per week werkt, dan is die werknemer 0,5 FTE (20 uur / 40 uur = 0,5 FTE).
Dat wil zeggen dat als jij bijvoorbeeld drie dagen in de week werkt, je een fte van 0,6 hebt, en dus maar een normjaartaak van 995 uur hebt. De rest van de uren gaan ook allemaal x 0,6.
De berekening van fulltime equivalent (FTE) is de geplande uren van een werknemer gedeeld door de uren van de werkgever voor een fulltime werkweek . Wanneer een werkgever een 40-urige werkweek heeft, zijn werknemers die gepland zijn om 40 uur per week te werken 1,0 FTE. Werknemers die gepland zijn om 20 uur per week te werken, zijn 0,5 FTE.
De minuut is een eenheid van tijd. Eén minuut bestaat uit 60 seconden, en er gaan 60 minuten in een uur.
Voorbeelden: "3 h 50 min 30 s" (3 uur, 50 minuten en 30 seconden), "1 h 30 min" (anderhalf uur).
Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur, terwijl dit bij een fulltime werkweek van 36 uur slechts 156 uur is. Voor deze berekening delen we het gemiddelde aantal dagen dat er per jaar wordt gewerkt door 12 (het aantal maanden per jaar).
In Simplicate schrijf je tijd in uren en minuten. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van de tijdnotatie uu:mm. Bij het factureren wordt het aantal uren / minuten weergeven als decimalen, bijvoorbeeld 1:30 uur wordt getoond als 1,5 uur. Het aantal decimalen dat getoond wordt is maximaal 2.
Om uren en minuten voor de salarisadministratie te berekenen, telt u eerst alle uren en minuten op die elke werknemer tijdens de betaalperiode heeft gewerkt. Converteer vervolgens de minuten naar decimale vorm (60 minuten = 1 uur) en vermenigvuldig het totale aantal gewerkte uren met het uurtarief van de werknemer om zijn salaris te berekenen.
Voor rekenen in uren geldt hetzelfde: 1 uur = 60 minuten. Dus elke minuut is 1/60-ste uur. Dus algemeen x minuten = x/60 uur. Bij 33 minuten dus 33/60-ste uur = 0,55 uur.
Om dit te doen, vermenigvuldigt u met 60. Bijvoorbeeld: 0,5 vermenigvuldigd met 60 = 30 minuten .
Middernacht is het tijdstip van twaalf uur 's nachts, wanneer officieel de ene dag overgaat in de volgende.
Deel de minuten door 60 : Omdat een uur uit 60 minuten bestaat, deel je het minutengedeelte van de tijd door 60 om het om te zetten in decimale uren. Dit is de meest kritische stap in de conversie. Bijvoorbeeld, 45 minuten gedeeld door 60 is gelijk aan 0,75.
Ook kan 1:30 gelezen worden als anderhalf uur of minuten, wat het equivalent is, maar meestal wordt het gelezen als één dertig, wat één uur en 30 minuten betekent, of één minuut en dertig seconden.
Anderhalf kan verwijzen naar: 1,5 of 1 12.
Zet de Numlock aan. Maak dan het ½-teken door op het numerieke deel van je toetsenboord de toetscombinatie: AltGr + 7 of ALT + 171 te typen. Het ¼-teken krijg je met de toetscombinatie AltGr + 6 en het ¾-teken met toetscombinatie AltGr + 8.
Om 0,6 uur naar minuten om te rekenen, vermenigvuldig je het aantal uren met 60, omdat er 60 minuten in één uur zitten. 0,6 uur x 60 minuten/uur = 36 minuten Dus, 0,6 uur is gelijk aan 36 minuten.
Antwoord: 4 × 60 = 240 minuten + 30 minuten = 270 minuten . Op dezelfde manier is 9/2 uur = 9 / 2 × 60 = 270 minuten.
Eindantwoord: 1400 minuten is 23 uur en 20 minuten .
De Full Time Equivalent (FTE) / Full Time Equivalent (WTE) wordt berekend door het aantal vereiste uren voor de functie te delen door de full time equivalent (37,5 uur).
In een andere kan het 37,5 uur per week zijn. Aangezien beide worden beschouwd als fulltime schema's in hun respectievelijke bedrijven, tellen beide als 100% of 1,0 FTE .