BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) Ook is je kans op een salaris van een werkgever groter dan tijdens een BOL-opleiding, omdat je vaak vanwege het vele werken nuttiger bent voor een bedrijf of organisatie. Tijdens je opleiding werk je 3 of 4 dagen en ga je maar 1 of 2 dagen naar school.
Welke variant beter is, hangt af van jouw persoonlijke voorkeuren. Ga je bijvoorbeeld liever naar school en vind je studeren leuk, dan is een BOL opleiding zeer geschikt. Hier heb je ook veel contact met studiegenoten. Wanneer je liever werkt dan dat je studeert, dan kan een BBL opleiding interessant zijn.
Als BOL'er ben je officieel 'student' en heb je dus recht op studiefinanciering[4] en studenten OV[3]. Er zijn 1 a 2 inschrijfperiodes per jaar. Vaak in januari en september. Studiekosten zijn circa 1200 euro per jaar.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,5 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).
Ja dat kan. Tijdens de opleiding overstappen van BOL naar BBL of van BBL naar BOL is mogelijk.
In tegenstelling tot de BBL'er (beroepsbegeleidende leerweg) is een BOL-leerling een stagiair en géén werknemer. Met een BOL-leerling sluit je dus een stageovereenkomst en géén arbeidsovereenkomst. Je betaalt geen salaris aan de leerling, omdat de leerdoelstelling gaat boven het economisch nut van de stagiair.
Voordelen van Bol.com
Als Partnerspecialist verdien jij tussen €14 en €14,50 per uur. Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een leuke korting op Bol.com producten.
Voor een deeltijd- of bbl-opleiding kunt u geen studentenreisproduct krijgen.
Naast het minimumloon betaalt de werkgever meestal ook de kosten voor de bbl-opleiding. De kosten voor een bbl-opleiding op niveau 1 en 2 bedragen € 258,- voor het schooljaar 2022-2023.Als je een opleiding op niveau 3 en 4 doet, zijn de kosten € 624,-.
Op een bbl-opleiding heb je niet automatisch vrij tijdens de schoolvakanties. Je bouwt tijdens het werk vakantiedagen op. Op basis van een 38-urige werkweek krijg je per jaar 25 vakantiedagen. In overleg kun je wel verlof opnemen of ervoor kiezen om dat buiten de vakanties om te doen.
Het voordeel van een BBL-opleiding is dat de student werkend leert. Je kind leert door ervaring op te doen in de praktijk. Heeft je kind geen zin om in de schoolbanken te zitten? Dan past een BBL-opleiding waarschijnlijk beter bij je kind.
BBL is er op mbo-niveau 1, 2, 3 en 4.
Nadelen van werkend leren via BBL:
In vergelijking met een voltijdstudie is een BBL-studie zwaarder, omdat je er tegelijkertijd bij werkt. Je moet je zowel tijdens de studie als tijdens het werk volledig inzetten en hebt minder vrije tijd over. Een BBL-functie is veelal een baan waarin je onregelmatige werktijden hebt.
Tijdens de bbl-opleiding bouw je vakantiedagen op. Dat zijn dagen waarop je niet werkt, maar waar je wel voor betaalt krijgt. Daarnaast ontvang je vakantiegeld.Dat is 8% van het jaarsalaris.
Bij een BOL-opleiding besteedt je kind deze uren vooral op school. BBL-studenten werken 610 uren per schooljaar. Daarnaast besteden ze 850 uur aan school en huiswerk. Daar komen nog uren voor begeleiding bij zodat je ook op 1.600 uur per schooljaar uitkomt.
BBL betekenis
Het is een variant van een middelbare beroepsopleiding (mbo) waarbij je meteen werkt in de baan waarvoor je wordt opgeleid. Een beroepsopleidende leerweg (BOL) is niet hetzelfde: dit is een andere variant. Hierbij leer je vooral door te studeren en ga je meerdere dagen per week naar school.
Zodra je bent gestopt met je hbo-opleiding, hoef je geen collegegeld meer te betalen. Maar misschien heb je aan het begin van het studiejaar het hele bedrag in een keer overgemaakt. Dan is het vaak mogelijk om het collegegeld voor de resterende maanden terug te krijgen.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Verdeeld in leeftijdsgroepen ziet het gemiddeld uurloon er zo uit: werkenden tot 25 jaar verdienden € 16,- of minder per uur. werkenden tussen de 25 en 40 jaar verdienden een uurloon tussen € 22,- en € 29,- werkenden tussen de 40 en 65 jaar verdienden een uurloon van € 31,- of hoger.
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd.