Consultancybureaus worden ingehuurd om klanten te helpen met een dilemma, waarvoor specialistische expertise of kennis nodig is die bij de klant zelf ontbreekt.
Een adviesbureau of consultancybureau is een bedrijf waar adviseurs in dienst zijn. Deze adviseurs worden ingehuurd door andere partijen om daar adviezen te geven. Dit kan zijn op technisch, organisatorisch, juridisch, financieel of wetenschappelijk-inhoudelijk (ecologie, bodem, erfgoed, etc.) gebied.
Een consultant is een professioneel adviseur die bedrijven en individuen van advies voorziet. Welk advies dit is, hangt af van de discipline waarin de consultant actief is. Zo zijn er consultants op het gebied van marketing, sales, arbeidsrecht, personeelsmanagement, IT, accountancy en talloze andere disciplines.
Want wat doet een consultant eigenlijk? Simpel: ze ondersteunen bedrijven met kennis en kunde. Of dat nu gaat om management, human resources, ICT of marketing. Veel mensen kiezen pas na een rijkgevulde loopbaan voor een carrière als zelfstandige consultant.
De data uit het onderzoek tonen aan dat de bruto salarissen in de Nederlandse adviessector variëren van gemiddeld circa €37.000 per jaar voor Junior Consultants tot een salaris van €250.000 of meer voor partners van advieskantoren*. Een niveau hoger verdienen Consultants een gemiddeld jaarsalaris van ruim €53.000.
Er bestaat geen speciale 'consultancy studie'. Aangezien je als consultant een expert bent in een bepaald vakgebied is een vakgebied gerelateerde studie om in aanmerking te komen voor een consultancyfunctie. Denk bijvoorbeeld aan bestuurskunde, informatica, economie of organisatiepsychologie.
De beurs biedt een bedrag van €900 per ronde van 10 weken, wat neerkomt op een totaal van €2700. Deze financiële ondersteuning is bedoeld om studenten te helpen bij het overbruggen van de kloof die kan ontstaan door het ontbreken van een betaalde bijbaan.
Dit betekent dat iedereen zich in principe consultant kan noemen. Ondanks de brede definitie en haar onbeschermde status van de term consultant zijn er in essentie drie eigenschappen die een consultant onderscheiden van andere beroepen.
Focus op Strategie versus Tactiek: Consultants richten zich vaak op strategische vraagstukken en organisatorische veranderingen, terwijl adviseurs zich doorgaans richten op tactische problemen en operationele optimalisatie.
Flexibel kunnen zijn in communicatie en om kunnen gaan met verschillende typen mensen is daarom een van de belangrijkste eigenschappen voor een consultant. Nieuwsgierigheid en leergierigheid. Te maken krijgen met een diversiteit aan organisaties maakt ook dat je moet willen weten wat die organisatie doet.
Als consulent ben jij degene die je kennis in dienst stelt van anderen. Andere benamingen van een consulent is ook wel adviseur of consultant. Als consulent werk je vaak voor een adviesbureau om andere organisaties of ondernemingen te adviseren bij bepaalde vraagstukken. Consulenten werken op allerlei vakgebieden.
Agentschappen en adviesbureaus: verschillen en definities
Consulting is doorgaans meer adviserend en is bedoeld om advies te geven over strategie en besluitvorming op topniveau, in plaats van tastbaar werk te leveren aan klanten, wat bureaus doen . Zowel bureaus als adviesbureaus spelen een grote rol in de zakelijke wereld.
Als je voor jezelf begint als consultant of adviseur, moet je je waarschijnlijk inschrijven bij KVK. Je wordt ondernemer en moet een rechtsvorm kiezen; de juridische vorm van je bedrijf. De meeste adviseurs kiezen bij de start van hun bedrijf voor de rechtsvorm eenmanszaak. Een rechtsvorm kun je altijd wijzigen.
Consultants gebruiken hun persoonlijke contacten over de hele wereld om reserveringen te maken. Agenten zijn bedreven in het vinden van wat klanten willen. De consultant is zelden een order-aannemer en is meestal onderdeel van een gezamenlijk besluitvormingsproces.
Een adviesbureau of gewoon consultancy is een professioneel dienstverlenend bedrijf dat expertise en gespecialiseerde arbeid levert tegen betaling, door middel van het gebruik van consultants . Consultancybureaus kunnen één werknemer hebben of duizenden; ze kunnen adviseren in een breed scala aan domeinen, bijvoorbeeld management, engineering, enzovoort.
Het verschil tussen adviseurs en consultants is dat adviseurs op macroniveau met uw bedrijf werken ; ze proberen de overkoepelende uitdagingen van een bedrijf op te lossen, die jaren bestrijken. Consultants richten zich uitsluitend op de taak die voorhanden is en ze kunnen een broodnodige facelift voor het bedrijf bieden.
A consultant typically solves specific, granular problems for clients that result in substantial impact. On the other hand, an advisor often has a longer-term involvement with the client, and depending on the expertise of the advisor, may be involved in a broader range of issues.
Er bestaat geen specifieke opleiding tot Consultant. Hij volgt eerst een opleiding in een bepaald vakgebied als Bestuurskunde, Informatica, Economie of Organisatiepsychologie. Daarna kan hij als trainee aan het werk bij een consultancybureau, of eerst in een andere functie relevante ervaring op doen.
Wanneer u zichzelf een "consultant" noemt U kunt uzelf gerust een consultant noemen als u kennis, advies of inzichten verkoopt in een adviserende hoedanigheid . De meeste consultants zullen zich richten op het in rekening brengen van de waarde van de oplossingen die zij bieden.
Er zijn in principe geen limieten aan wat een consultant kan vragen voor zijn diensten, behalve de waarde die de markt en zijzelf aan hun diensten toeschrijven.
Gemiddeld uurtarief van Nederlandse consultancybureaus: €112.
Zo kent de hoogst betaalde functie – van Senior management consultant – een bruto jaarsalaris van €67.000, wat lager ligt dan het Manager-gemiddelde uit de Consulting Salary Survey en gelijk is aan het salaris van Senior Consultant (op basis van Glassdoor's data).
Het gemiddelde ligt bij de meeste kantoren ergens tussen de 60 en 65 uur.