Het personeel is niet "weg", maar de arbeidsmarkt is door een combinatie van factoren fundamenteel veranderd. Hoewel de krapte eind 2025 iets afnam (naar 93 vacatures per 100 werklozen), blijft het tekort in veel sectoren groot en structureel. Ondernemen Met Personeel +1
Op werk.nl vindt u veel informatie en advies, bijvoorbeeld over werving en selectie van personeel, subsidies, contracten en de arbeidsmarkt. Heeft u moeite met het werven van personeel of wilt u een baan aanbieden aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Goede werknemers vertrekken vaak door slecht leiderschap, gebrek aan waardering en onvoldoende doorgroeimogelijkheden, ondanks dat het salaris belangrijk blijft. Ze zoeken uitdaging, erkenning, een betere werk-privébalans, een duidelijk toekomstperspectief en een inspirerende omgeving waar ze hun talent kunnen ontwikkelen en impact kunnen maken.
De arbeidsparticipatie van personen met een Marokkaanse en Turkse migratieachtergrond was met 57,4 procent en 61,2 procent;in 2018 hoger dan op het hoogste punt voor het begin van de crisis. In 2018 hadden 153 duizend mensen met een Marokkaanse en 187 duizend mensen met een Turkse achtergrond betaald werk.
Maar de stip op de horizon is gezet: steeds meer taken worden overgenomen door digitale avatars.
Bill Gates voorspelt dat slechts drie beroepen de AI-revolutie zullen overleven: programmeurs en softwareontwikkelaars, energie-experts en biologen . Hoewel AI veel vakgebieden automatiseert, zullen deze functies onvervangbaar blijven vanwege de unieke menselijke vaardigheden die ze vereisen.
Dit is de volledige lijst:
Hoewel er vaker verdachten zijn met een migratieachtergrond, zoals Caribisch-Nederlands en Marokkaans, is het belangrijk te benadrukken dat criminaliteit complex is en niet te herleiden is tot één afkomst; factoren zoals geslacht, leeftijd, woonplaats en sociaaleconomische status spelen ook een grote rol, en statistieken tonen dat alle groepen vermogenscriminaliteit plegen.
Van de autochtonen van 15-64 jaar had dertien procent een uitkering, van de westerse allochtonen zestien procent. De niet-westerse allochtonen kwamen uit op 25 procent. Het gemiddelde in de groep van 15-64 jaar bedraagt veertien procent.
In Nederland hebben de Marokkanen zich vooral gevestigd in de vier grootste steden van de Randstad, in overige grote steden zoals Gouda, Almere, Leiden, Haarlem, Eindhoven en Tilburg en in enkele middelgrote steden zoals Veenendaal, Ede en Culemborg (Fokkema e.a., 2009).
Een slechte werksfeer herken je aan veel geklaag, roddels en onderlinge irritaties, een toename in ziekteverzuim, weinig motivatie, onduidelijke communicatie en management dat niet ingrijpt bij ongewenst gedrag, wat leidt tot stress en onproductiviteit.
De 3 meest kansrijke sectoren op de Nederlandse arbeidsmarkt zijn zorg, techniek en ICT, met grote tekorten die structureel blijven door vergrijzing en technologische groei; hierin zijn functies als verpleegkundige, elektromonteur, softwareontwikkelaar en cybersecurity specialist zeer gewild. Ook onderwijs, bouw en transport/logistiek bieden veel kansen.
Een zware fout van de werkgever is een ernstige schending van zijn wettelijke verplichtingen die de professionele samenwerking onhoudbaar maakt, zoals het niet betalen van loon, discriminatie, pesten, het negeren van veiligheidsvoorschriften, of het fundamenteel wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Het gaat om een ernstige tekortkoming die zo buitensporig is dat de werknemer (soms met ontslag) de arbeidsrelatie kan beëindigen, ook al is het niet altijd een "dringende reden" voor ontslag op staande voet.
Banen die rond de €4.000 bruto per maand verdienen zijn vaak te vinden in techniek, ICT, logistiek, bouw, en management, met functies zoals ervaren monteurs, werkvoorbereiders, logistiek managers, projectleiders, accountmanagers, en gespecialiseerde operators. Dit salarisniveau is ook haalbaar voor specialisten in financiële dienstverlening en zelfstandige professionals, en ligt boven het Nederlandse gemiddelde, waarbij €4.000 bruto rond 2026 als een hoog salaris wordt beschouwd.
De slechtste tijd van het jaar om te zoeken is juli, augustus en december . Daarentegen is de zomer de slechtste tijd van het jaar voor nieuwe kansen. In juli hebben veel bedrijven hun wervingsbudget al opgebruikt en richten ze zich in plaats daarvan op het afronden van projecten, het opstellen van rapporten en het bijwonen van evenementen.
Populaire voorbeelden zijn:
Van de niet-westerse allochtonen hebben Turken en Marokkanen het vaakst een uitkering. Van de Turken had eind vorig jaar 28 procent een uitkering. Bij Marokkanen was dat 27 procent. Maar ook het aandeel onder Antillianen en Arubanen en onder Surinamers was hoog vergeleken met de autochtonen.
Zodra jouw asielprocedure begint, ontvang je vaak ook leefgeld. Dit is voor iedereen even hoog: vanaf 1 januari 2025 €14,87 per week. Dat is 40 cent meer dan in 2024. Op sommige locaties ontvangen bewoners geen leefgeld, maar ontvangen ze verzorgingsproducten van het COA.
Een daklozenuitkering is in de basis een bijstandsuitkering, waarvan de hoogte afhangt van uw leefsituatie (alleenstaand, met partner, kinderen) en leeftijd, en bedraagt voor een alleenstaande vanaf 21 jaar ongeveer € 1.300 tot € 1.650 per maand (inclusief vakantietoeslag), met lagere bedragen voor jongeren en bij het delen van kosten, waarbij ook een eigen bijdrage voor opvang van circa € 6,50 per dag kan worden ingehouden.
Er is geen exact percentage "criminele Marokkanen", maar statistieken tonen een oververtegenwoordiging van mensen met een Marokkaanse achtergrond in criminaliteitscijfers, vooral onder jongeren; het CBS noemt bijvoorbeeld 2,8% van de verdachten in 2024, maar jongeren uit deze groep hebben significant vaker een strafblad dan gemiddeld (tot wel 40% in een oudere studie). Factoren zoals lage sociaaleconomische status, werkloosheid en opleiding spelen een grotere rol dan enkel de regionale herkomst.
Voor Nederland gemiddeld is de daling van de geregistreerde misdrijven traditionele criminaliteit in deze periode 52%. Uitgesplitst naar politieregio's is de grootste afname te zien in Limburg (-58%) en de kleinste in Rotterdam (-48%).
Volgens De Jong zijn alle vier de takken van de maffia in het land aanwezig: de Ndrangheta, de Cosa nostra, de Camorra en de Sacra Corona Unita.
Je kunt miljonair worden met banen in de medische sector (chirurg, specialist), financiële wereld (vastgoed, private banking), tech (IT-manager, oprichter startup) en leiderschapsfuncties (CEO, hoge ambtenaar), maar ook door ondernemerschap, waar je met een eigen succesvol bedrijf (vaak in tech/ICT) de grootste kans hebt, of door slim te investeren vanuit een goedbetaalde baan zoals ingenieur, advocaat of piloot.
De top 5 'bullshit jobs'
Tevredenheid over het werk
De twaalf minst bevredigende banen zijn voornamelijk laaggeschoolde, handmatige en dienstverlenende beroepen, met name in de klantenservice en de bereiding en het serveren van eten en drinken. Veel van deze mensen hebben goede redenen voor hun ontevredenheid.