Nee, een stagevergoeding is niet verplicht. MBO, HBO en WO studenten hebben allemaal geen recht op een stagevergoeding, hoewel in de praktijk HBO en WO studenten wel vaak een stagevergoeding krijgen. MBO stagairs krijgen minder vaak een vergoeding voor hun stage.
Stagevergoeding niet verplicht
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Tijdens een stage is de werkgever niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar de werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Heb ik recht op een stagevergoeding? Duurt uw stage bij het Rijk één maand of langer? Dan heeft u recht op een stagevergoeding. Vanaf 1 januari 2025 bedraagt deze vergoeding bij het Rijk voor mbo-, hbo- en wo-studenten € 775 per maand.
Het is niet verplicht voor bedrijven om stagiairs te betalen. Dat komt omdat er geen specifieke wet is die dit vereist. Sommige bedrijven kiezen er wel voor om een vergoeding te geven, maar anderen niet. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals het idee dat stagiairs vooral leren en niet 'echt' werken.
Dat komt doordat bij een stage de nadruk ligt op het leren. Voor werk is een arbeidsovereenkomst verplicht en daarmee ook het wettelijk minimumloon. Is het doel van de stage niet leren maar werken, dan heeft de stagiair wel recht op het minimumloon. Werkgevers zijn niet verplicht om een stagevergoeding te betalen.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer.
Mbo-studenten ontvangen maandelijks tussen de € 212 en € 500 (maar veelal minder dan € 400), terwijl hbo- en wo-studenten tussen de € 225 en € 550 per maand krijgen (met bijvoorbeeld voor wo-studenten vaak een bedrag van € 400 of € 550).
Betaal je belasting over stagevergoeding? Stagevergoeding wordt gezien als inkomen en daarom betaal je ook belasting over deze vergoeding. Van je bruto stagevergoeding gaat dus nog belasting af. Je kunt wel loonheffingskorting krijgen op je stagevergoeding, waardoor er maar heel weinig afgaat.
Als je 18 jaar of ouder bent gelden de volgende regels: – Je werkt per dienst maximaal twaalf uur. – Je werkt per week maximaal zestig uur. Je mag niet iedere week 60 uur werken.
Stage uren
Ook hier is de minimale hoeveelheid afhankelijk van de duur van de opleiding: 1 jarige mbo 2 of mbo 4 specialistenopleiding: minimaal 250 uur per jaar. 2 jarige mbo 2 of mbo 3 opleiding: minimaal 450 uur in totaal. 3 jarige mbo 3 of mbo 4 opleiding: minimaal 900 uur in totaal.
Een stageovereenkomst wordt altijd aangegaan voor 1,0 fte. De werktijdfactor wordt administratief standaard op 1,0 fte gezet. Er is geen mogelijkheid de werktijdfactor te verlagen om bij de betaalde stageovereenkomst de stagevergoeding naar rato uit te betalen.
Stage is een belangrijk onderdeel van je opleiding. Op het mbo wordt dit ook wel beroepspraktijkvorming (bpv) genoemd. Daarmee word je vaak goed voorbereid en begeleid voordat je stage gaat lopen. Op de middelbare school heet dit snuffelstage of Maatschappelijke stage.
Nederlandse belastinginwoners worden belast over hun wereldwijde inkomen, dat inkomsten uit stages omvat. Niet-inwoners betalen alleen belasting over inkomsten die in Nederland worden verdiend, inclusief stagevergoedingen .
PABO studenten lopen vanaf het eerste studiejaar stage. Bij stage ligt de nadruk op leren en ervaring opdoen in de praktijk. Daarom ondertekenen de stagiaires een stage-overeenkomst en geen arbeidsovereenkomst. Een stagevergoeding is niet verplicht, scholen kunnen dit zelf bepalen.
Vrijstelling voor de stage is wel mogelijk op basis van een ervaringscertificaat. Bij MBO-opleidingen wordt alleen vrijstelling verleend voor BPV-examenopdrachten en het praktijkexamen op basis van een ervaringscertificaat (en nooit op basis van een diploma).
Rotterdam, 5 december 2024 - De gemiddelde stagevergoeding voor wo- en hbo-stages in Nederland is in 2024 met 10% gestegen naar €662.
Voor de werkgever is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding. Voor de stagiair geldt ook geen arbeidsovereenkomst maar een stageovereenkomst. Voor de Arbowet is een stagiair echter wel een werknemer.
De hoogte van stagevergoedingen lopen daarom ook heel erg uiteen. Van nul euro tot wel meer dan duizend euro per maand. Dit komt omdat er geen wettelijke richtlijnen zijn en bedrijven zelf kunnen bepalen wat zij aan hun stagiaires uitbetalen. Tussen opleidingsniveaus zijn de verschillen bijvoorbeeld goed zichtbaar.
Als je graag wilt onderhandelen, kun je proberen om een variabel bedrag af te spreken. Bijvoorbeeld € 300,- per maand standaard en als het resultaat boven verwachting is, een eenmalige bonus van € 1000,-. Je kunt ook bijvoorbeeld kijken in de CAO of opzoeken wat studiegenoten aan stagevergoeding krijgen.
Krijg je geen stagevergoeding, maar wel reiskosten- of een onkostenvergoeding? Dit is geen inkomen en dus betaal je geen belasting. Goed om te weten is dat je ook loonheffingskorting kunt toepassen op je stagevergoeding.
Stage in Nederland
Naar Nederlands recht is een bedrijf waar een stagiair stage loopt, aansprakelijk voor eventuele schade of letsel opgelopen tijdens de uitvoering van de stageactiviteiten (Artikel 7:658 lid 4 Burgerlijk Wetboek).
Mbo'ers krijgen gemiddeld de laagste stagevergoeding, tussen de 100 en 150 euro per maand. Voor hbo-stages geldt dat zij afhankelijk van of ze vier of vijf dagen stage lopen tussen €175 en €250 per maand vergoed krijgen. Wo'ers krijgen gemiddeld de hoogste stagevergoeding, namelijk tussen €300 en €400 per maand.
Omdat een stageovereenkomst niet de status heeft van arbeidsovereenkomst, kan je stagiair geen aanspraak maken op de wettelijke bepalingen die het arbeidsrecht met zich meebrengt. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte, ontslagbescherming en het aanspraak maken op een transitievergoeding bij ontslag.