Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 8,5%. Daarnaast worden alle schaalbedragen met € 50 bruto verhoogd. Een overzicht van de nieuwe salarisbedragen wordt op korte termijn gepubliceerd.
Medewerkers die in 2024 twee keer modaal verdienen (€6867,28 bruto), krijgen er volgend jaar netto 56,58 euro per maand bij (+1,26 procent).
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
Op basis van deze prognoses zou de "afgevlakte gezondheidsindex", die met name wordt gebruikt om de loonindexering te berekenen, in 2024 met 3,3% en in 2025 met 2,0% stijgen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024. Deze wet regelt dat het minimumloon wordt verhoogd met 1,2% per 1 juli 2024, los van de indexatie die per diezelfde datum zal plaatsvinden.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn.
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd.
Bij een loonsverhoging van 2% krijg je met een netto salaris van € 2000,- al zo'n € 40,- per maand erbij. Dat is per jaar toch bijna € 500,-.
Ook bedienden en arbeiders die vallen onder de voedingsnijverheid, land- en tuinbouw, de logistiek en de horeca zien hun lonen enkel in januari geïndexeerd. Hoewel de formule voor hen licht anders is, mogen zij ditmaal ook 3,6% meer verwachten.
Hoeveel gaat het minimumloon omhoog per 1 januari 2025? Het minimumloon stijgt per 1 januari 2025 met ongeveer 14,0% ten opzichte van juli 2024, waardoor het nieuwe bedrag €2.438,40 per maand bedraagt.
,,Voor de meeste mensen levert de extra schijf voordeel op'', zegt Dik van Leeuwerden, expert in wet- en regelgeving bij ADP Nederland. Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven.
De vuistregel voor een salarisverhoging percentage is tussen de 5 - 10 procent. Met onze bruto netto calculator kan je direct berekenen hoeveel extra netto salaris dit oplevert.
De verwachte loonstijging vanwege inflatiecorrectie op salaris in 2024 was gemiddeld 5,4%. In 2025 is de inflatiecorrectie op salaris met 4,3% dus iets lager.
Ja, 3000 euro netto per maand wordt beschouwd als een goed salaris in Nederland. Dit bedrag ligt boven het modale inkomen, dat ongeveer € 40.000 bruto per jaar is. Met 3.000 euro netto kunt u comfortabel leven en genieten van financiële stabiliteit, afhankelijk van uw persoonlijke uitgaven en levensstijl.
Stijging lonen
Modale inkomens (€3.433,68) gaan er in 2025 netto 1,53% op vooruit wat neerkomt €42,91 netto. Verdien je twee keer modaal (€6.867,28)? Dan hou je bijna €57 extra per maand over. Voor mensen met een minimumloon die 38 of 40 uur per week werken, geldt een stijging van €17 en €25 per maand.
Prima. Je werkgever is wettelijk verplicht om deze afspraken na te leven. Dus als je contract bepaalt dat je recht hebt op een loonsverhoging, dan moet je die ook krijgen. Als er in je arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement niets staat over loonsverhoging, dan hoeft je werkgever je salaris niet te verhogen.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur.
Meer nettoloon door minder bedrijfsvoorheffing
Een werknemer met een brutoloon van 2800 euro (zonder gezinslast) zal in 2025 gemiddeld zo'n 19,97 euro extra loon overhouden.
De indexering met ruim 3,5 procent is opnieuw hoog, klinkt het. Vorig jaar lag die onder de 2 procent en in 2022 op iets meer dan 3,2 procent. Uitzonderlijk was de indexering in 2023 toen heel wat werknemers hun loon in een klap met ongeveer 11 procent zagen stijgen na een jaar van uitzonderlijk hoge inflatie.
Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 8,5%. Daarnaast worden alle schaalbedragen met € 50 bruto verhoogd. Een overzicht van de nieuwe salarisbedragen wordt op korte termijn gepubliceerd.
Converteer het percentage naar een decimaal: Deel het percentage door 100 om het naar een decimaal te converteren. Voor een verhoging van 2% is het decimaal 0,02. Vermenigvuldig het huidige uurloon met dit decimaal om het verhogingsbedrag te vinden .
12 september 2023 – Medewerkers in het primair onderwijs krijgen met terugwerkende kracht per 1 juli 2023 10 procent meer salaris en een hogere reiskostenvergoeding. Dat hebben de bonden afgesproken met de PO-Raad in het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao.
In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
Vanwege de normale indexatie (mede door de inflatie) is het nieuwe minimumloon vastgesteld op € 13,68 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar. Dit minimumloon is geldig van 1 juli tot en met 31 december 2024. In de eerste helft van het jaar gold nog een minimumloon van € 13,27 per uur.