Genderongelijkheid verwijst naar de ongelijke positie en kansen van mensen gebaseerd op hun gender. Deze genderongelijkheid komt vaak voort uit verschillen in de sociale rollen en normen voor mannen en vrouwen.
Genderongelijkheid, genderbias of gendergap (gender-kloof) is de ongelijke positie van individuen gebaseerd op hun gender. De genderongelijkheid komt voort uit verschillen in de sociale genderrollen.
Genderongelijkheid vindt zijn oorsprong in verschillen tussen mannen en vrouwen in de maatschappij. Deze zijn het resultaat van sociale constructies van relaties, die op hun beurt voortkomen uit seksuele arbeidsverdelingen die geworteld zijn in biologische verschillen tussen de geslachten, zoals het vermogen om borstvoeding te geven .
Genderidentiteit voorop
Eind jaren veertig ontstond het idee dat iemand die biologisch gezien een man is zichzelf een vrouw kan voelen, en andersom. Een van de grondleggers daarvan was psycholoog John Money. Hij duidde het psychologische geslacht in 1955 als eerste aan met het begrip 'gender'.
De hoofdoorzaken van genderongelijkheid zijn genderbias en sociale normen die de rechten en kansen van vrouwen beperken . Samen met de voorkeur/het relatieve voordeel tussen mannen en vrouwen vormen deze normen de hoofdoorzaken van de genderkloof.
Ze zijn geworteld in discriminerende en beperkende ideeën over gender die we construeren via alledaagse vooroordelen en de verwachtingen die we onze kinderen bijbrengen . En er zijn structurele barrières, gecreëerd door seksistische en transfobische wetten en beleid.
Je gender bepaalt hoe jij je identificeert, maar is iets anders dan je aangeboren geslacht. Je aangeboren geslacht wordt bepaald door wat er in je lichaam en tussen je benen zit als je wordt geboren. 'Je kan wel een piemel hebben, maar dat betekent niet dat je je een jongen voelt', legt Doran uit in Blozende Oortjes.
Sommige non-binaire mensen noemen zich bijvoorbeeld genderqueer, agender of genderfluïde. Een deel van de non-binaire personen noemt zich ook transgender. Non-binaire mensen gebruiken vaak andere aanspreekvormen dan hij of zij, hem of haar.
In 1955 gebruikte de controversiële en innovatieve seksuoloog John Money voor het eerst de term 'gender' op een manier die we nu allemaal als vanzelfsprekend beschouwen: om een menselijk kenmerk te beschrijven. Money's werk brak nieuw terrein, opende een nieuw onderzoeksveld in de seksuele wetenschap en gaf geld aan medische ideeën over menselijke seksualiteit.
Het genetisch geslacht wordt bepaald door de chromosomen (XX voor een vrouw, XY voor een man) maar vervolgens doorloopt een embryo nog een heel proces waarin de geslachtsklieren worden aangelegd, de uiterlijke geslachtsdelen zich ontwikkelen, hormonen actief worden én differentiatie in het brein plaatsvindt.
Een van de oorzaken van genderongelijkheid op de arbeidsmarkt is de verdeling van banen . In de meeste samenlevingen is er een inherent geloof dat mannen gewoon beter toegerust zijn om bepaalde banen te vervullen. Meestal zijn dat de banen die het best betalen. Deze discriminatie resulteert in een lager inkomen voor vrouwen.
Genderongelijkheid is een maatschappelijk probleem
De ongelijkheid tussen mannen en vrouwen raakt het recht op gelijke behandeling. Daarmee is genderongelijkheid een vorm van discriminatie. Deze discriminatie belemmert vrouwen zich te ontplooien en volledig deel te nemen aan de samenleving.
Je wordt geboren met een (on)bepaald geslacht, maar gender krijg je mee vanuit de samenleving waarin je geboren bent. Genderidentiteit of psychologisch geslacht: de persoonlijke beleving van je gender. Je kunt jezelf identificeren als man, vrouw, beide of geen van beide.
In de 19e eeuw waren er weinig vrouwen die toestemming kregen voor een hogere functie of goedbetaalde baan, vrouwen waren lange tijd uitgesloten van het vervullen van openbare functies. Als vrouwen betaald werkten, hadden de meesten slechtbetaalde banen onder slechte omstandigheden en vaak niet in vaste dienst.
Genderdiscriminatie is vaak geworteld in vooropgezette, valse maatschappelijke en persoonlijke ideeën over wat gender is, hoe gender eruit "zou moeten" zien, of hoe gender wordt uitgevoerd . Veel mensen geloven bijvoorbeeld ten onrechte dat iemands biologische geslacht altijd zijn/haar gender bepaalt en dus zijn/haar houding en gedrag.
Om te praten over waarom we in de eerste plaats gender hebben, moeten we terug naar de drie theorieën waarop de sociologie is gebouwd: Structural-Functional Theory, Symbolic Interaction Theory en Social Conflict Theory . Al deze drie theorieën hebben verschillende perspectieven op waarom gender bestaat.
Er bestaan verschillende genderidentiteiten: man, vrouw, queer, non-binair, bigender, genderfluïde, agender, genderneutraal, pangender, derde gender … Transgender is de parapluterm voor al wie zich niet cisgender voelt.
Genderidentiteit als concept werd in de jaren 60 gepopulariseerd door John Money . Hij richtte de Gender Identity Clinic op aan de Johns Hopkins University en formuleerde, definieerde en bedacht de term "genderrol" en breidde deze later uit naar genderidentiteit/rol.
Skolio-seksueel gedrag wordt gedefinieerd door een seksuele aantrekking tot mensen die zich niet identificeren met het traditionele gender-binaire getal.
Naast man en vrouw waren er volgens haar nog drie intersekse geslachten, waarbij uitwendige organen en geslachtskenmerken – zoals borsten, beharing en stemhoogte – niet overeenkomen met de seksechromosomen. Zo kan iemand met XX-chromosomen, eierstokken en een baarmoeder óók geboren zijn met een piemel.
Agender . Een persoon die agender is, identificeert zich niet met een bepaald geslacht, of heeft helemaal geen geslacht.
De meeste travestieten voelen zich er in het algemeen goed bij: het is een essentieel onderdeel van hun genderidentiteit. De motieven van travestieten lopen echter uiteen. Het verkleden of 'kleden als' kan gericht zijn op seksuele opwinding of seksueel fetisjisme.
Veel deskundigen zijn van mening dat biologische factoren, zoals genetische invloeden en hormoonspiegels tijdens de zwangerschap, vroege ervaringen en ervaringen later in de adolescentie of volwassenheid, allemaal kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van transgenderidentiteiten.
De biologie verdeelt mensen grofweg in twee 'geslachten' (of: 'seksen'): man en vrouw. Het eerste ben je door de geslachtschromosomen XX in je lichaam, het tweede door de geslachtschromoso- men XY. De geslachten zijn samen nodig voor de voortplan- ting van de mens.