Je hebt ook recht op 'dubbel vakantiegeld'. Per gewerkte en/of ermee gelijkgestelde maand van het vorig dienstjaar ontvang je 1/12 van 92 % van de wedde van de maand waarin de vakantie ingaat. Voor 12 maanden tewerkstelling of ermee gelijkgestelde dagen is dit 92 % van de maandwedde.
Bedienden ontvangen het enkel en dubbel vakantiegeld van hun werkgever. Voor de loonkosten van bedienden moet je dus rekening houden met het dubbel vakantiegeld. Arbeiders ontvangen geen loon wanneer zij vakantiedagen opnemen.
Maar verdien je drie keer het modaal, €10.185 bruto per maand, dan krijg je dit jaar ruim €600 minder vakantiegeld dan vorig jaar. Verdien je onder het modaal (€3.395 bruto per maand)?Dan ontvang je netto bijna €250 meer vakantiegeld dan in 2023.
Voor de maanden gewerkt in 2023 bouwt de bediende vakantierecht op voor 2024. Hier ben je verplicht als werkgever om het loon voor de opgebouwde dagen vakantie 2024 uit te betalen en een pro rata premie dubbel vakantiegeld.
Voor mensen met een modaal inkomen of hoger is de hoogte van het bedrag lager of gelijk aan afgelopen jaar. Het vakantiegeld is meestal 8 procent van het jaarlijkse brutoloon. Werknemers die net onder modaal verdienen, zo'n 3.000 euro bruto per maand, ontvangen netto 242 euro meer vakantiegeld.
Belangrijkste reden is dat door de invoering van een wettelijk minimum uurloon er bij een 38-urige en 40-urige werkweek ook over een hoger salaris (meer uren) vakantiegeld wordt opgebouwd.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Of je recht hebt op vakantiegeld, hangt af van je werksituatie in het vorige kalenderjaar. Heb je een volledig jaar gewerkt, dan heb je recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek). Heb je daarentegen deeltijds gewerkt, dan bouw je je vakantierechten op in verhouding.
Voor mensen met een inkomen dat lager is dan modaal valt het bedrag hoger uit dan vorig jaar. Werknemers met een modaal inkomen of hoger krijgen dit jaar juist minder vakantiegeld. Dat heeft salarisverwerker ADP berekend. Zo krijgen modale inkomens zo'n 19 euro netto minder vakantiegeld.
ð Berekening van reguliere vakantietoeslag
U krijgt een dubbel bedrag betaald als u op een gewone feestdag werkt, bijvoorbeeld 9 april. In dat geval worden de eerste acht uur tegen 200% betaald. ð De rekenformule voor een gewone feestdag: (Basisloon + COLA) x 200% .
Op uw loonstrook staat hoeveel vakantiegeld u krijgt. De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
Een wettelijke inhouding op het dubbel vakantiegeld (5a) van 13,07% wordt aan de RSZ gestort. De solidariteitsinhouding bedraagt 1% van het brutovakantiegeld.
Je werkgever is verplicht om jou vakantiegeld te betalen. Maar het kan voorkomen dat in je cao staat dat je geen recht hebt op vakantiegeld. Gelukkig is er een wettelijke bepaling die ervoor zorgt dat je minimaal 8% van het minimumloon per jaar moet ontvangen.
Belasting is oorzaak van wijzigingen
Werkenden in de hoogste inkomensschalen betalen dit jaar meer belasting over hun vakantiegeld door een stijging van het belastingpercentage van 49,5% in 2023 naar 56,01% in 2024. Dat komt door toepassing van het bijzonder tarief voor eenmalige uitkeringen (PDF), zoals vakantiegeld.
Het vakantiegeld is € 146,36 bruto per maand. Voor elke maand AOW bouwt u vakantiegeld op. U krijgt uw vakantiegeld netto betaald in mei.
Je bent meer gaan werken of je salaris omhoog gegaan maar je houdt minder vakantiegeld over dan vorig jaar, hoe zit dat? De belastingdienst houdt over vakantiegeld, 13e maanden, eindejaarreserveringen, bonussen en uitbetaalde vakantie uren het zogenaamde bijzondere tarief in aan loonheffingen.
De werkgever moet aan de bediende die verlof neemt betalen: het normale loon voor het aantal opgenomen vakantiedagen (= enkelvoudig vakantiegeld); het dubbel vakantiegeld dat per gepresteerde en gelijkgestelde maand gelijk is aan 1/12 van 92% van de brutowedde van de maand van de hoofdvakantie.
Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon van de bediende.
Vakantiegeld is een deel van uw inkomen. U heeft recht op vakantiegeld als u in dienst bent bij een werkgever of als u een uitkering heeft. Bijvoorbeeld een WW-uitkering of Wajong. U krijgt ook vakantiegeld als u met pensioen bent.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven. Dat kwam voornamelijk door de invoering van een minimumuurloon, waardoor mensen met een minimumloon er dit jaar flink veel salaris bijkregen.
Met welk beroepen verdien je € 4000 per maand
Vaak zijn dit midden-management functies in het MKB, Sales en Marketing functies. Maar ook Technische specialisten zoals Developer, Designer en Engineer. Ook senior vaktechnici kunnen inclusief toeslagen deze bedragen verdienen.