Schoolbesturen in het onderwijs verklaren uren vacant op 15 oktober (of soms 15 mei) die structureel vrijkomen, zoals bij vacatures, pensioen, of specifieke verloven van vastbenoemden (o.a. verlof verminderde prestaties 55+, gedeeltelijke loopbaanonderbreking 50+ of 55+). Deze uren worden vóór 15 november bekendgemaakt voor een mogelijke vaste benoeming per 1 januari. Vlaanderen.be +3
Verplichte vacantverklaring en benoeming
Neemt een personeelslid een specifiek verlofstelsel of eindeloopbaanstelsel voor het volledige schooljaar? Dan is het schoolbestuur verplicht om de betrekking vacant te verklaren.
Je school moet elk jaar uiterlijk 15 november binnen de scholengemeenschap meedelen welke betrekkingen in aanmerking komen voor een vaste benoeming op 1 januari. Dat is de 'vacantverklaring' en die gebeurt op basis van de betrekkingen die op 15 oktober vacant zijn.
Bij het vacant worden van de uren blijft het personeelslid als vastbenoemde aangesteld in het verlofstelsel. Het personeelslid behoudt ook de administratieve en geldelijke toestand die het had bij de start van zijn verlofstelsel.
Alle personeelsleden ontvangen de vacantverklaring
- Een duidelijke omschrijving van de aangeboden betrekkingen. Het moet gaan om de concrete werkgelegenheid in een bepaald ambt, in een bepaalde school, uitgedrukt in lestijden of uren.
Met verlof tijdelijk andere opdracht (TAO) kan je, als vastbenoemd personeelslid tijdelijk een andere gesubsidieerde of gefinancierde opdracht in het onderwijs uitoefenen, in dezelfde of in een andere school. De tijdelijke opdracht kan in hetzelfde ambt van vaste benoeming of in een ander ambt worden uitgevoerd.
Toelichting. Als ergens een bepaalde functie of een ambt vervuld moet worden, spreekt men in de standaardtaal van een openstaande betrekking of (vaker) van een vacature. Een functie, ambt of betrekking is vacant of wordt vacant verklaard of gesteld.
'Vrij' betekent leeg zijn of niets te doen hebben, bijvoorbeeld: je hebt vandaag geen gepland vak, dus het is je vrije dag.
Niet-toegewezen tijd verwijst in de context van personeelsmanagement en productiviteit naar perioden binnen een geplande werkstructuur die bewust niet worden ingepland of waaraan geen specifieke taken zijn toegewezen . Deze tijd is cruciaal voor aanpassingsvermogen, creativiteit en het inspelen op onvoorziene eisen of persoonlijke ontwikkeling.
Voorwaarden en voorrang
Je oefent het ambt van benoeming in hoofdambt uit en hebt er minstens 360 dagen dienstanciënniteit in op 31 augustus voor de datum van de vaste benoeming bij het bestuur. Je hebt een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt waar je kandidaat voor bent.
De regel houdt in de eerste plaats in dat leerlingen tijdens de les 70% van de tijd actief bezig zijn met oefenen en discussiëren, terwijl de docent de overige 30% directe instructie en feedback geeft . Deze verschuiving van "spreektijd docent" (TTT) naar "spreektijd leerling" (STT) is cruciaal voor diepgaand leren.
Werknemers die op 30 juni 2026 in dienst zijn en ingeschaald zijn in de treden 1 t/m 9 van schaal 10 gaan per 1 juli 2026 een trede omhoog. Werknemers in de treden 10 t/m 12 behouden dezelfde trede en werknemers in (de oude) trede 13 blijven in de hoogste trede van de (nieuwe) schaal.
Ja, het is mogelijk om docent te worden zonder traditionele opleiding, vooral via het zij-instroomtraject in het PO en MBO, waarbij je met een relevante vooropleiding en ervaring direct voor de klas staat en binnen twee jaar je bevoegdheid haalt. Ook in het HBO kun je zonder PABO-diploma beginnen, vaak met een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), en het hybride leraarschap biedt een manier om parttime les te geven zonder directe bevoegdheid, onder begeleiding.
Verlofstelsels om een tijd lang ergens anders te gaan werken, of om op bepaalde momenten afwezig te zijn voor een andere opdracht. Met deze verlofstelsels werk je een tijd niet of minder dan je gebruikelijke regime. Bijvoorbeeld halftijds of 4/5.
Het schoolbestuur/de scholengemeenschap kan aan personeelsleden in een niet-organieke betrekking een professionaliseringstraject aanbieden. Door dit traject te volgen moet het personeelslid ruimer inzetbaar worden (in een ander vak, een andere specialiteit, een ander ambt of een ander onderwijsniveau).
OOM27-code in dossiers met TBSOB Een school kan geen uren TBSOB vacant verklaren en die uren melden met de OOM-code 27. Enkel de organieke uren met een verlofstelsel kunnen vacant verklaard worden.
vacant (bn) : open, vrij, beschikbaar, leeg, onvervuld, onbezet, openstaand, opengevallen, leegstaand.
vacant {bijvoeglijk naamwoord}
leeg {bn.} There seem to be a lot of vacant seats. expand_more Zo te zien zijn er veel plaatsen leeg.
abandon = abandon - abondonneren zijn termen waarmee wordt aangegeven dat we op de uitoefendatum verder niets met een optie willen doen, we willen hem niet uitoefenen, en er is geen sprake meer van tijdswaarde.
In het onderwijs wordt vaak gebruik gemaakt van een tijdelijke urenuitbreiding: een werknemer gaat dan bovenop de vaste uren tijdelijk extra uren werken. Deze afspraak wordt meestal vastgelegd in een addendum - een toevoeging op de arbeidsovereenkomst.
Als personeelslid in het onderwijs kan je voltijds of deeltijds onbetaald verlof opnemen met het verlofstelsel afwezigheid voor verminderde prestaties (AVP). Wat daarbij komt kijken, lees je hier. De vijf dagen AVP die je sinds 1 september 2023 kan opnemen voor zorg of steun aan een familielid, zijn een recht.
Toestemming aanvragen bij directeur van de school
De directeur mag uw kind vrij geven voor maximaal 10 dagen. Dit mag 1 keer in een schooljaar. Langer op vakantie gaan buiten de schoolvakanties mag niet van de wet. De directeur beslist of uw kind buiten schoolvakanties op vakantie mag.
Ja, je kunt juf worden zonder direct een PABO te doen, vooral via een zij-instroomtraject als je een hbo- of wo-diploma hebt, of door te starten in ondersteunende functies zoals onderwijsassistent om ervaring op te doen, waarna je via een verkorte route bevoegdheid kunt halen; let op: voor het basisonderwijs is uiteindelijk een PABO-diploma nodig, maar er zijn routes om dit te combineren met werken, zoals via de zij-instroom (vaak via een school die je opleidt).
U mag 5 maanden tot maximaal 2 jaar benoembaar lesgeven. Hoelang u dat mag doen, ligt aan uw opleiding.
Je lesbevoegdheid halen in minimaal 1 jaar? Als je onlangs een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond die aansluit bij een schoolvak dan kun je bij de HAN de verkorte lerarenopleiding volgen. Hiermee haal je in korte tijd je 2e-graads lesbevoegdheid. Je leert hoe je vakkennis en enthousiasme overbrengt.