De officiële (erkende) feestdagen in Nederland zijn Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Pasen (1e & 2e paasdag), Koningsdag, Bevrijdingsdag (vaak eens per 5 jaar), Hemelvaartsdag, Pinksteren (1e & 2e pinksterdag) en Kerstmis (1e & 2e kerstdag). Werknemers zijn niet automatisch vrij; dit hangt af van de cao of het arbeidscontract. www.cnv.nl +4
De regel is even simpel als onbevredigend: er bestaan geen door de overheid opgelegde regels over op welke feestdagen werknemers verplicht vrij horen te zijn. Alle afspraken over op welke feestdagen wel of niet wordt gewerkt, staan in de cao waar je personeel onder valt.
Bij sommige werkgevers is het ook mogelijk om feestdagen uit te ruilen. Hoe zit dat? Algemeen erkende feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag.
Wat zijn de 10 feestdagen van het jaar?
07 juli 2025 – Leestijd: 2 min. 5 mei is het Bevrijdingsdag, een officiële feestdag in Nederland. Maar het is daarmee niet direct een verplichte vrije dag.
Bevrijdingsdag is géén verplichte vrije dag volgens de Arbeidstijdenwet. In tegenstelling tot bijvoorbeeld Eerste Kerstdag of Koningsdag, is 5 mei maar eens in de 5 jaar officieel een nationaal erkende feestdag met een vrije dag. De laatste keer was in 2020, de volgende keer dus dit jaar.
ð´ REGELMATIGE FEESTDAGEN ð 1 januari – Nieuwjaarsdag ð 2 april – Witte Donderdag ð 3 april – Goede Vrijdag ð 9 april – Dag van Moed (Araw ng Kagitingan) ð 1 mei – Dag van de Arbeid ð 12 juni – Onafhankelijkheidsdag ð 31 augustus – Nationale Heldendag ð november 30 – Bonifacio-dag ð 25 december – Eerste Kerstdag ð 30 december – Rizal-dag ð¡ ...
Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).
De dag vindt in Nederland, België, Aruba, Curaçao, Duitsland en Suriname elk jaar op 1 mei plaats. Andere landen wijken soms af van deze datum. In Europa is 1 mei in bijna alle landen een officiële feestdag, op een paar landen na waaronder Nederland.
Algemeen erkende feestdagen:
Verder kent Nederland nog een aantal feestdagen die niet door iedereen in acht worden genomen en die niet wettelijk erkend zijn:
Bovenaan de lijst van meest genereuze landen staat Jemen met maar liefst 46 betaalde vrije dagen per jaar: 30 dagen verplichte jaarlijkse vakantie en 16 dagen officiële feestdagen.
Wat zijn de 10 meest gevierde feestdagen ter wereld? Kerstmis, Chinees Nieuwjaar, Diwali, Eid al-Fitr, Thanksgiving, Pasen, Onafhankelijkheidsdag, Halloween, Chanoeka en Nieuwjaar .
Evengoed als een voltijdse werknemer heeft die deeltijdse werknemer recht op 10 feestdagen per jaar en op een vervangingsdag wanneer de feestdag op een zondag of een andere gewoonlijke inactiviteitsdag valt, dit ten belope van het aantal uren dat zijn arbeidsstelsel voor die dag bepaalt.
In Nederland is er geen algemene wet die werknemers recht geeft op een vrije dag tijdens officiële feestdagen. Of je op dagen zoals Kerstmis of Nieuwjaarsdag vrij bent, hangt af van de afspraken in je arbeidsovereenkomst of de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die op jouw sector van toepassing is.
Er bestaat geen wet die bepaalt welke feestdagen in Nederland vrije dagen zijn. En ook zijn er geen wettelijke regels die bepalen dat je als werkgever je medewerkers op vrije feestdagen moet doorbetalen.
Wat als een wettelijke feestdag op een zondag of dag van inactiviteit valt? In dat geval moet de wettelijke feestdag vervangen worden door een andere dag. Je werkgever is verplicht je ten laatste op 15 december op de hoogte te brengen wanneer de eventuele vervangingsdagen het jaar daarop vastgelegd zijn.
Dat 1 mei bij ons geen officiële feestdag is, heeft deels te maken met Koninginnedag. Die viel van 1949 tot en met 2013 op 30 april, precies een dag voor de Dag van de Arbeid. Daarnaast hebben wij in de strijd om betere arbeidsvoorwaarden minder bloederige confrontaties gehad dan in bijvoorbeeld Frankrijk of Spanje.
Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.
Hieronder een overzicht van de dubbel betaalde feestdagen:
Bevrijdingsdag is een van de officiële feestdagen in Nederland. Op officiële of erkende feestdagen bestaat er een kans dat je vrij bent van je werk. Wil je alles weten over jouw vakantiedagen? Lees er dan alles over in onze handige brochure.
De wet kent geen algemene verplichting voor werkgevers om in een dergelijk geval een toeslag of vervangende vrije dag toe te kennen. Een aanspraak op (feestdag)toeslag of een vervangende vrije dag ontstaat wel wanneer deze is overeengekomen (individueel of collectief).
Extra betaald voor werk op 5 mei
Dan krijg je een extra vergoeding voor de uren die je werkt. Dit heet feestdagentoeslag. Je werkgever moet je werk op deze feestdag extra belonen. 5 mei is geen gewone werkdag!
De werknemer wordt per uur betaald
De werknemer zal voor de feestdag recht hebben op het normale uurloon vermenigvuldigd met het verloren aantal arbeidsuren. Dit is het aantal uren dat hij op die dag normaal zou hebben gewerkt.
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.