Boeren, veehouders en landbouwmanagers hebben in de regel de hoogste gemiddelde leeftijd onder werkenden, met een gemiddelde leeftijd van 56,8 jaar. USA Today
De kans op werk voor 60-plussers is gemengd: de arbeidsmarkt is krap, wat kansen biedt, maar werkzoekende 60-plussers ervaren nog steeds concurrentie en uitdagingen door automatisering, hoewel de participatie stijgt en er goede regelingen (zoals het Generatiepact) zijn, benadrukken experts de noodzaak van gericht zoeken, omscholen en het benutten van ervaring.
Gemiddeld werken personen in de leeftijdsklasse van 27 tot 40 jaar het meest parttime (9,3%), gevolgd door jongeren van 18 tot 27 jaar (8,2%). De groep van 40 tot 65 jaar werken het minst vaak parttime (7,9%).
Het CBS meldt dat gemiddeld 32% van de in totaal 7,9 miljoen werkenden in Nederland, 10 jaar of langer bij dezelfde werkgever blijft. 20,8% blijft 5 tot 10 jaar bij dezelfde werkgever, 18,5% 2 tot 5 jaar, 14,7% 0 tot 1 jaar en 13,9% 1 tot 2 jaar.
In 2023 hadden 9,7 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar betaald werk. Bijna de helft had een beroep dat vooral te maken had met economie, administratie, zorg en welzijn of techniek. Het meest voorkomende beroep onder mannen was specialist in de ICT (385 duizend).
Dit is de volledige lijst:
Een groot onderzoek onder werkenden in Londen toont aan dat de top 3 van beroepen waarin mensen het meest gelukkig zijn wordt gevormd door bloemisten en hoveniers (1), kappers en schoonheidsspecialisten (2) en loodgieters (3).
De werkloosheid onder Marokkanen in Nederland ligt significant hoger dan het landelijk gemiddelde, met recente cijfers (rond 2023/2024, hoewel oudere data 10-18% toonde) die wijzen op een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij vaak percentages boven de 10% (soms zelfs 18% in oudere rapporten) worden genoemd, versus een algemene Nederlandse werkloosheid die lager is (rond 3-4%), en in Marokko zelf (in 2022) rond de 9,5% lag.
Volgens gegevens van het Bureau of Labor Statistics uit 2022 is de mediane duur dat werknemers bij een bedrijf blijven 4,1 jaar . Dit aantal varieert echter sterk per sector en functie.
Een derde van Gen Z beweert de hardst werkende generatie te zijn. Ze zeggen echter dat dit is wanneer ze daartoe gemotiveerd zijn, met zaken als flexibiliteit en concurrerende voordelen. Het is cruciaal om het belang in te zien van een evenwicht tussen werk en privéleven, vooral na de pandemie in 2020.
Een piek bereiken op latere leeftijd.
Verschillende van de eigenschappen die we hebben gemeten, bereiken hun hoogtepunt pas veel later in het leven. Zo bereikte consciëntieusheid een piek rond de leeftijd van 65 jaar . Emotionele stabiliteit bereikte een piek rond de leeftijd van 75 jaar. Minder vaak besproken dimensies, zoals moreel redeneren, lijken ook een piek te bereiken op latere leeftijd.
Er is ook dubbele vergrijzing: het aantal 80-plussers in de bevolking groeit. Begin 2025 was 15,6 procent van de inwoners tussen de 65 en 80 jaar oud, en 5,2 procent was 80 jaar of ouder.
Het "zwarte gat na pensioen" is een periode waarin iemand zich zinloos, verveeld of verloren voelt door het wegvallen van het werkritme, de sociale contacten en de structuur, maar dit is te voorkomen door je goed voor te bereiden met een nieuwe dagstructuur, het onderhouden van sociale contacten, het vinden van een nieuwe hobby (zoals vrijwilligerswerk) en te zorgen voor mentale en fysieke fitheid.
De medewerker in de leeftijd van 60 tot en met 62 jaar kan een verzoek indienen om zijn feitelijke werktijd per week te verlagen tot maximaal 80% (op basis van een 36-urige werkweek) met behoud van 90% van diens salaris en behoud van de volledige pensioenopbouw.
Veelgemaakte fouten bij pensionering zijn onder andere het uitstellen van sparen, het mislopen van werkgeversbijdragen, het negeren van zorgkosten, het niet herbalanceren van de portefeuille, te veel schulden, het negeren van inflatie, het mislopen van fiscale voordelen, met pensioen gaan op het verkeerde moment en het verwaarlozen van juridische updates.
Hoewel er vaker verdachten zijn met een migratieachtergrond, zoals Caribisch-Nederlands en Marokkaans, is het belangrijk te benadrukken dat criminaliteit complex is en niet te herleiden is tot één afkomst; factoren zoals geslacht, leeftijd, woonplaats en sociaaleconomische status spelen ook een grote rol, en statistieken tonen dat alle groepen vermogenscriminaliteit plegen.
Ja, seks buiten het huwelijk, inclusief overspel, is formeel strafbaar in Marokko onder Artikel 490 van het Wetboek van Strafrecht, met een mogelijke gevangenisstraf tot een jaar, hoewel de handhaving kan variëren en er discussie is over de toepassing, vooral voor toeristen, die vaak minder streng worden bejegend. Recent is er wel discussie geweest over het afschaffen van de verplichte huwelijksakte voor het boeken van hotels, wat de regelgeving in de praktijk versoepelt.
De kosten van levensonderhoud stijgen al jaren, banen zijn schaars en de ongelijkheid neemt toe . Veel mensen hebben het gevoel dat het sociale contract niet langer voor hen werkt. Omdat er weinig formele mogelijkheden zijn om protest aan te tekenen, wenden jonge Marokkanen zich tot sociale media om zich te mobiliseren rond kwesties die symbool staan voor ongelijkheid en verwaarlozing.
Voor mannen was het 80,5 jaar en voor vrouwen 83,3 jaar.
Hart- en vaatziekten blijven de meest voorkomende doodsoorzaak bij ouderen, hoewel de sterftecijfers de afgelopen 20 jaar zijn gedaald. Deze categorie omvat chronische ischemische hartziekte, congestief hartfalen en aritmie. Ischemische hartziekte wordt mogelijk ondergediagnosticeerd bij de alleroudsten (20).
Een bejaarde, soms ook senior, is iemand van gevorderde leeftijd. Voor deze levensfase wordt 65 jaar en ouder bedoeld. Als men ouder is dan 80 jaar, dan is men hoogbejaard.
Makkelijke banen die goed verdienen zijn vaak functies in de techniek, zorg, logistiek, en verkoop/dienstverlening, waarbij je zonder hoog diploma al een prima salaris kunt behalen, zeker als ZZP'er. Denk aan functies als (zelfstandig) monteur/loodgieter, operator, chauffeur, of in de (thuis)zorg, maar ook bijbanen zoals helpdeskmedewerker, callcentermedewerker, of maaltijdbezorger kunnen goed betalen. De sleutel ligt vaak in specialistische vaardigheden, eigen initiatief (ZZP), of de vraag in bepaalde sectoren (zoals logistiek).
Proever van dierenvoer
Proever van dierenvoer zijn is echt een beroep en staat in de lijst van vreemdste banen ooit. In de rol van een dierenvoedingproever ben je voornamelijk bezig met het proeven van hondenvoer. Zo is het je taak om na te gaan of het hondenvoer goed smaakt en of de ingrediënten in balans zijn.
Werknemers in de bouwsector zijn het gelukkigst, met hoge scores voor werknemerstevredenheid op het gebied van salaris, cultuur en waarden. Andere sectoren met een hoge werknemerstevredenheid zijn onder meer de accountancy- en belastingsector, en de maakindustrie.