- Je hebt recht op een overheidspensioen op het einde van je loopbaan. - Je krijgt toegang tot een aantal verlofstelsels, zoals het verlof tijdelijk andere opdracht (TAO). - Wanneer je in ziekte- of bevallingsverlof gaat, val je niet terug op een uitkering van het ziekenfonds maar wordt je loon gewoon doorbetaald.
Binnen eenzelfde salarisschaal houdt een vastbenoemd personeelslid netto meer over dan een tijdelijk personeelslid. Dat komt door een verschil in sociale bijdragen.
Als starter mag je uitgaan van een gemiddeld salaris van bruto 3.096 euro/maand. Vanaf 4 jaar ervaring verdien je gemiddeld een maandelijks brutobedrag van 4.008 euro, afhankelijk van je positie binnen de instelling. Vanaf elf jaar anciënniteit kan je rekenen op een gemiddeld maandloon van 4.548 euro.
Het bestuur moet bij toekenning van een vaste benoeming rekening houden met kandidaten die zich op voorrang kunnen beroepen. Het gaat in volgende volgorde om: Personeelsleden die 55 jaar of ouder zijn. Personeelsleden die al deeltijds benoemd zijn.
Volgens de huidige regelgeving kunnen schooldirecties een vastbenoemde leerkracht pas ontslaan na twee negatieve evaluaties. Tussen de twee evaluaties moet de leerkracht minstens twaalf maanden gewerkt hebben.
"Leerkrachten zijn ambtenaar zolang ze voor een publieke school werken. Dat geldt dus niet voor de vrije scholen", stelt professor arbeidsrecht De Becker. "Toch werkt men in het katholiek onderwijs ook met vaste benoemingen.
Het nettoloon van een beginnende leerkracht ligt afhankelijk van je persoonlijke situatie ongeveer tussen de €2.800 en €3.000.
Voorwaarden. U kunt vast benoemd worden als u: aan de aanstellingsvoorwaarden voldoet. op 31 augustus voorafgaand aan de datum van de vaste benoeming minstens 360 dagen dienstanciënniteit verworven hebt in het ambt van benoeming.
Het salaris van leraren kan tenslotte ook worden aangevuld met extralegale voordelen, zoals vakantiegeld, een eindejaarspremie, een hospitalisatieverzekering en andere secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van de onderwijsinstelling en de cao. Mogelijke extralegale voordelen: Vakantiegeld. Eindejaarspremie.
Volledig pensioen bedraagt 75% van de gemiddelde wedde van de laatste 10 jaar. Het volledige pensioen wordt bereikt na een loopbaan van 41 jaar en 3 maanden. Gemiddeld brutopensioen voor iemand die zijn hele loopbaan als leraar secundair onderwijs heeft gewerkt is 2988 euro of 2123 euro netto.
Verlof TAO is een gunst toegestaan door het schoolbestuur. Het schoolbestuur kan een vast benoemd personeelslid niet verplichten om een verlof wegens tijdelijk belast met een andere opdracht te nemen.
Het loon. Volgens het Salarisrapport 2021 van Jobat verdien je in het onderwijs gemiddeld 4.007 euro bruto per maand. Netto houd je daar ongeveer 2.455 euro van over. Het loon van een leerkracht varieert uiteraard volgens de anciënniteit en binnen de verschillende salarisschalen.
Leerkrachten krijgen extra loon na 36 jaar anciënniteit. Leerkrachten zullen voortaan na 36 jaar loopbaan opnieuw anciënniteit bij hun loon geteld krijgen. Momenteel stoppen de loonsverhogingen na 27 jaar.
In het gemeenschapsonderwijs geldt die voorrang voor alle vacatures in de scholengroep. In het deeltijds kunstonderwijs geldt de voorrang voor alle vacatures binnen hetzelfde schoolbestuur en voor een CLB of CVO voor alle vacatures binnen hetzelfde centrumbestuur.
Je kan die extra lestijden of uren aanvaarden of weigeren. Afhankelijk van de situatie en het onderwijsniveau heet die bijkomende opdracht dan plagelestijden of -uren, overwerk of bijbetrekking.
Bij de overheid kan je op twee manieren tewerkgesteld zijn. Ofwel werk je met een gewone arbeidsovereenkomst, net zoals in de privésector. Ofwel kan je vastbenoemd worden. De arbeidsvoorwaarden voor wie vast benoemd is, zijn niet onderhandeld of opgenomen via een contract, maar zijn vastgelegd in een wettelijk statuut.
Voldoende geacht bekwaamheidsbewijs (VO)
Dit houdt in: → Je bent vakinhoudelijk niet specifiek opgeleid om het vak te geven. → Je hebt een diploma van educatieve master met specialisatie in andere vakdidactieken.
Wervingsambten zijn alle ambten (o.a. kleuteronderwijzer, zorgcoördinator, maatschappelijk werker, leraar, …) die niet behoren tot de kaderfuncties.
Hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo)
U kunt kiezen voor jonge kinderen van 4 tot 8 jaar. Of voor de leeftijdsgroep van 8 tot 12 jaar. In het laatste jaar volgt u nog een langere stage. U kunt de pabo ook in deeltijd volgen.
Een juf of meester in het openbaar onderwijs werd vroeger als ambtenaar gezien, maar dat is sinds 2020 veranderd. Zowel leraren in het openbaar als in het bijzonder onderwijs hebben nu een privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst, wat betekent dat zij geen ambtenaar meer zijn.
Leraren krijgen dus geen gsm-vergoeding, maaltijdcheques of firmawagen.
Wanneer je vastbenoemd bent of in stage bent om vastbenoemd te worden, m.a.w. 'statutair', dan presteer je diensten in vast verband in de besturen van de federale overheid. Je kan dit slechts beëindigen in de gevallen bepaald door het statuut van het Rijkspersoneel.