Gebrek aan respect kan zich op verschillende manieren uiten, maar in de psychologie en communicatieleer worden vaak drie niveaus of gradaties van disrespect onderscheiden die variëren van verborgen tot zeer duidelijk gedrag: LinkedIn +1
Inzicht in de drie niveaus van disrespect – passief, subtiel en openlijk – kan meer duidelijkheid scheppen over de diverse manieren waarop dit schadelijke gedrag zich kan manifesteren en het welzijn van individuen kan beïnvloeden.
Respectloos
Het gaat niet altijd om de voor de hand liggende dingen zoals schreeuwen, vreemdgaan of schelden . Soms komt het ook naar voren in de stillere momenten, wanneer iemand je grenzen overschrijdt, je een ongemakkelijk gevoel geeft of doet alsof jouw 'nee' niet telt.
Respect wordt onderverdeeld in 7 vormen van respect: procedure, punctualiteit, informatie, openheid, consideratie, erkenning en aandacht .
Soorten respect
Er zijn veel soorten, waarvan de belangrijkste zijn: zelfrespect, respect voor anderen, sociale normen, de natuur, waarden, wetten, cultuur en het gezin .
Als je zeer respectvol bent, dan kun je je ergeren aan onbeleefd, respectloos of onattent gedrag. Bijvoorbeeld iemand die: Jou onderbreekt of door je heen praat. Jouw inbreng of ideeën negeert of verwerpt.
Iemand die je niet respecteert, negeert mogelijk je gevoelens en eigent zich de eer toe voor je successen. Die persoon zegt misschien vaak afspraken af en neemt alleen contact op als hij of zij iets van je nodig heeft. Een duidelijk teken van een respectloze persoon is dat je je overbodig of uitgeput voelt na tijd met hem of haar te hebben doorgebracht .
Respect vormt de basis van elke gezonde relatie, zowel in scholen als op werkplekken. Respect tonen betekent dat je anderen behandelt zoals je zelf behandeld wilt worden. Het houdt in dat je de gevoelens, meningen en grenzen van anderen waardeert, zelfs als je het niet altijd met hen eens bent.
Aardige mensen: • Lachen het weg • Rationaliseren hun gedrag • Geven zichzelf de schuld • Blijven beschikbaar • Proberen de sfeer te herstellen • Geven te veel om de balans te herstellen .
De eerste vorm van subtiel gebrek aan respect is wanneer iemand je onderbreekt . Als iemand je onderbreekt, geeft diegene er niet om wat jij te zeggen hebt. Daarom is het respectloos. Je neemt de controle terug door respect te tonen voor jezelf en voor wat je te zeggen hebt. Daarom blijf je langzaam praten.
Dit zijn de signalen dat het niet goed gaat tussen jou en je...
Voorbeelden van onaanvaardbaar gedrag zijn onder andere fysiek, emotioneel of seksueel misbruik, manipulatie, controle, liegen, bedriegen, het niet respecteren van grenzen, het negeren of ongeldig verklaren van gevoelens, kleineren of vernederen, en weigeren verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen daden.
Er zijn verschillende tactieken: de onbeleefdheid aankaarten; duidelijke grenzen stellen aan wat je wel en niet tolereert; het gesprek van het negatieve afleiden; en, misschien wel het belangrijkste, kalm en beheerst blijven.
De meeste mensen missen deze dingen: 1. Ze gebruiken je naam nooit om vooruit te komen → Ze misbruiken je reputatie nooit voor eigen gewin. 2. Ze geven moeilijke feedback op een vriendelijke manier → Ze delen moeilijke waarheden met oprechte compassie. 3. Ze waarderen je tijd net zozeer als die van henzelf → Ze respecteren elke minuut alsof het kostbaar goud is. 4.
Wat betekent respect? Volgens het Van Dale-woordenboek kan respect twee dingen betekenen, eerbied of ontzag. Twee woorden die op elkaar lijken, maar toch net even iets anders betekenen. Ontzag betekent namelijk eerbiedige vrees, terwijl eerbied een gevoel van bewondering of verering is.
Efficiënte oorzaken zijn dus de beginvoorwaarden voor een toestandsverandering; finale oorzaken zijn de eindvoorwaarden; formele oorzaken zijn modellen van de overgang tussen de begin- en eindvoorwaarden; materiële oorzaken zijn het substraat waarop deze andere oorzaken inwerken.
Respectabiliteit, achtenswaardigheid. Respecteren, achten, hoogachten, in eere houden, eerbiedigen, ontzien; verschoonen...
We kunnen eerbied tonen als we nederig bidden, de juiste taal van het gebed gebruiken en de namen van de Godheid op de juiste manier gebruiken. We kunnen respect tonen voor de Schriften en de leerstellingen daarin met overtuiging verkondigen.
Denk eens aan de zeven signalen die we hebben besproken: manipulatie, een gebrek aan empathie, het onvermogen om fouten toe te geven, chronisch liegen, het negeren van grenzen, constante negativiteit en een gebrek aan berouw . Elk van deze acties getuigt van een gebrek aan respect voor ieder individu.
Tekenen dat je grenzen zijn overschreden
Niet luisteren als je nee zegt , bijvoorbeeld: je zegt dat je nu niet wilt eten, maar ze blijven je eten aanbieden en zeggen dat je moet eten. Iets blijven doen waar je ze om hebt gevraagd, bijvoorbeeld: je hebt ze gevraagd om niet tegen je te schreeuwen, maar ze blijven het doen.
Er zit spanning, frustratie en zelfs pijn achter. Maar als we even stilstaan om het te ontleden, ontdekken we dat 'respectloos behandeld worden' niet echt een gevoel is. Het is een interpretatie van iemands gedrag. Onder dat woord schuilen meestal zachtere, meer kwetsbare emoties: gekwetstheid, verdriet, schaamte, angst of teleurstelling .
Als iemand weigert te luisteren zonder je constant te onderbreken , duidt dat op een gebrek aan respect voor je mening. Afwijzende non-verbale signalen: Die oogrol die moeilijk te negeren is, het stille gespot en slecht oogcontact zijn duidelijke tekenen van een ongeïnteresseerde persoon.
Enkele tekenen van gebrek aan respect zijn: geen rekening houden met de vrijheid en persoonlijke ruimte van de ander, geen respect voor de tijd van de ander, geen rekening houden met de behoefte aan veiligheid en zekerheid van de ander, geen rekening houden met grenzen, de behoefte om altijd gelijk te hebben, defensiviteit, geen respect voor de behoefte aan financiële zekerheid, manipulatie, ...
Ze luisteren meer dan ze praten.
Mensen die respect afdwingen, begrijpen dit intuïtief. Ze domineren gesprekken niet en onderbreken anderen niet om hun eigen verhalen te vertellen. In plaats daarvan schenken ze anderen hun volledige aandacht, stellen ze doordachte vragen en nemen ze oprecht in zich op wat er gezegd wordt.