Wat je wel moet doen bij dominante mensen
Geef de persoon een compliment, dat zal hem bevestigen dat hij goed genoeg is. Hij zal hierdoor rustiger worden. Tijdens een gesprek met dominante mensen is het belangrijk om duidelijk te zijn. Wees hierbij kort en krachtig en geef niet te veel keuzes.
Soorten dominantie
Iemand die altijd aan het woord is, kan dominant zijn (dat geldt ook voor breedsprakigheid) Altijd willen winnen en geen verlies kunnen incasseren. Overal controle op willen hebben (zelfs al heeft men er amper invloed op) Altijd de competitie met anderen aan willen gaan.
Angst en onzekerheid spelen vaak een grote rol bij een dominant persoon. Je verwacht het vaak niet maar iemand met een dominant karakter zoekt vaak naar bevestiging en erkenning. Door zich overheersen op te stellen beschermen ze zichzelf tegen zelfkritiek.
tonen weinig inlevingsvermogen of empathie. zijn hautain en hoogmoedig. kunnen een ander vernederen of onderuit halen.
Dominantie gaat vaak hand in hand met bazig gedrag, geen rekening houden met gevoelens van de ander, je eigen gang gaan en egocentrisme. Al deze eigenschappen gaan niet goed samen met een wederkerige of gelijkwaardige verhouding.
Bij de persoonlijkheidstrek dominantie is er sprake van de neiging om zich assertief, krachtig en zelfverzekerd te gedragen (Buss & Craik, 1980; Gough, 1987; Wiggins, 1979).
Mensen met een dominante persoonlijkheid zijn zelfverzekerd, assertief en onafhankelijk . Ze zijn waardevol op de werkvloer omdat ze doelgericht zijn, gericht op het efficiënt leveren van resultaten en je kunt erop vertrouwen dat ze dat doen zonder al te veel toezicht. Dat gezegd hebbende, ze hebben wel wat management nodig.
Dominant betekent dat bij aanwezigheid van dit allel, ongeacht wat het andere gen is, de bijbehorende eigenschap tot uiting komt in het fenotype van het organisme. Een recessief allel is een gen dat alleen tot uiting komt wanneer er geen dominant allel aanwezig is.
Vermijd zowel vlucht- als vechtgedrag wanneer je met een dominant persoon te maken hebt. Wat deze persoon wil is erkenning. Geef hem dit door hem op een neutrale manier te bedanken of door een compliment te maken. Een dominant persoon weet heel goed hoe hij moet reageren op tegenstand, maar niet op vriendelijkheid.
Als je een jonge Red bent, zijn verkoop, bedrijfsontwikkeling en partnermanagement misschien goede gebieden om mee te beginnen.
Mensen met een rode gedragsstijl zijn te herkennen aan hun doel- en resultaatgerichte manier van handelen. Zij zijn ambitieus en willen graag winnen. Om vooruit te komen, nemen zij snel het voortouw en durven hun mening te geven. Zij zijn besluitvaardig en willen snel resultaten behalen.
Omgaan met rode mensen
Let er dan op dat je duidelijk en direct communiceert. Stel jullie gezamenlijke doel vast en laat dat de focus van meetings zijn. Zolang het niet nodig is, ga je niet te veel in op details. Geef een dominant karakter de ruimte om de leider te zijn, maar claim ook je eigen plek.
Dominante mensen weten instinctief bij wie hun gedrag werkt. Jezelf kleiner maken is zeker geen slim plan. Door zelf licht dominant te zijn, binden dominante mensen sneller in.Ze hebben het nodig om anderen neer te halen om zichzelf beter te voelen en zo hun onzekerheid te verhullen.
Andere non-verbale signalen die worden gezien als tekenen van dominantie zijn snelle gang, rechte houdingen, stevige en sterke standen, levendige gebaren en kleding of haarstijlen die een gespierder uiterlijk creëren . Vrouwen vinden mannen die veel gespierdheid en kracht tonen over het algemeen aantrekkelijker.
Bij dwingend, persoonsgericht gedrag moet je anders handelen.Dat gedrag moet je meteen benoemen, anders wordt het steeds erger. Bijvoorbeeld: 'Ik begrijp dat u boos bent, maar ik wil niet dat u mij uitscheldt/zo dichtbij staat/mij bedreigt'. Maak ook duidelijk welk effect het dwingende gedrag op jou heeft.
Zorg ervoor dat u altijd een helder en objectief oordeel velt over de groep om u heen en besteed zorgvuldig aandacht aan de emoties van anderen om ervoor te zorgen dat u niemand anders ongemakkelijk laat voelen. Een andere belangrijke factor is hoe goed u uw emoties kunt beheersen.