322 voor de uitzendarbeid - geen loonbarema's. Aangezien de uitzendkracht voor de vaststelling van het loon, de minimumbarema's, indexaties en verhogingen de regels volgt die van toepassing zijn op de vaste werknemers bij de gebruiker, bestaan er in het PC nr. 322 voor de uitzendarbeid geen aparte loonschalen.
WERKNEMERS MET BASISRECHT
vanaf 45 jaar: op 96 uren; >vanaf 50 jaar: op 192 uren; >vanaf 55 jaar: op 288 uren vrijstelling per jaar.
PC 329.00 is het overkoepelend paritair comité voor de socioculturele sector. Sociare zetelt hier samen met Cessoc, de werkgeversfederatie aan Franstalige kant, en de verschillende vakorganisaties. PC 329.00 is opgedeeld in drie subcomités: PC 329.01 voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap.
Hoe vind ik mijn PC? Je vindt deze terug op je arbeidsovereenkomst of je loonfiche.
Binnen het PC 326 onderhandelen de werkgevers en de vakorganisaties collectieve arbeidsovereenkomsten (bijvoorbeeld de tweejaarlijkse cao's sociale programmatie), die van toepassing zijn op de werkgevers en bedienden van deze sector. Ook bij betwisting in een bedrijf of de sector moet het PC 326 zijn rol vervullen.
PC 330: Wat Je Moet Weten Over Het Grootste Paritair Comité in de Zorgsector! Paritair Comité 330 (PC 330) is het grootste en belangrijkste paritair comité voor werknemers in de Belgische non-profitsector, specifiek in de zorgsector.
In de paritaire comités zetelen vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. De bedoeling is om de ondernemingen met aanverwante activiteiten te groeperen en regelgeving die aangepast is aan de arbeidsvoorwaarden op hen van toepassing te maken.
De vastgoedsector bevat voornamelijk de immobiliënkantoren die actief zijn in de handel, de verhuur en het beheer van gebouwen op de private huizenmarkt. Ook de dienstboden en hun werkgevers vallen onder deze sector.
Als je bedrijf of sector een cao heeft, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Elke Belgische onderneming uit de privésector behoort tot een paritair comité, bepaald door de activiteit van het bedrijf. Een bouwonderneming valt bijvoorbeeld onder pc 124. Arbeiders die in de scheikundige sector werken, vallen dan weer onder paritair comité 116.
Paritair comité 312 (PC 312) is de sector van de warenhuizen en bevat de hypermarkets van Carrefour, Cora en Hema.
In het paritair comité 335 zijn de loonkloven tussen vrouwen en mannen op basis van het uurloon zowel voor bedienden als voor arbeiders veel groter dan voor het totaal van de werknemers in de privésector.
Paritair comité 302, het paritair comité voor de horeca, bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werknemers in de horecasector.
Vakantiedagen berekenen
Als je 36 uur in de week werkt, heb je recht op 144 uur per jaar vakantie (want 36 x 4 = 144), dat zijn dus 18 dagen bij een achturige werkdag.
De sector zorg en welzijn binnen het AZW programma bestaat uit 10 branches: Universitair medische centra. Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg. Geestelijke gezondheidszorg.
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR + 442,32 EUR. Andere : Onder voorbehoud : Waalse gezondheidscentra: jaarlijkse index van de aanvulling op de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 122,89 EUR.
Als je net start, begin je dus meestal onderaan het loongebouw. Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een schaal kun je ook groeien, omdat zo'n schaal weer uit treden bestaat.
Gemeentesecretarissen. Wat functies betreft zijn het met name de gemeentesecretarissen die het meest verdienen, met een jaarlijks inkomen rond de 130.000 euro.
Elke salarisschaal kent een aantal treden, ook wel salarisnummers of salaristreden genoemd. Bij iedere trede hoort een brutosalaris.
Het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten omvat een grote diversiteit van activiteiten in de zorg en zorgondersteunende diensten.
De werkgever bepaalt bij welk paritair comité hij zich aansluit, maar hij kan niet zomaar een keuze maken. De activiteit die de onderneming uitvoert, bepaalt welk paritair comité bevoegd is. In principe wijst de werkgever het bevoegde paritair comité aan wanneer hij zich inschrijft bij de RSZ.
Meestal staat op je loonbrief het nummer van je paritair comité vermeld (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je dit nummer altijd terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
Kijk op je loonbrief.Meestal staat je paritair comité daarop aangeduid. Vraag het aan je personeelsdienst, hr-afdeling of sociaal secretariaat. Of gebruik deze zoekmachine.