- Beleid geeft aan wat belangrijk is, waarom en welke verantwoordelijkheden er zijn. Het biedt richtlijnen en waarborgt de visie van een organisatie. - Protocollen bevatten praktische handelingsinstructies/perspectieven, met eventueel in de bijlage een concretere uitwerking.
Een protocol is een effector: het wordt gebruikt om beleid verder uit te werken. Iedereen kan een protocol opstellen: beleidsmakers, ondernemingen, consumenten en belangenorganisaties (bijvoorbeeld werknemersorganisaties, vakbonden). Beleidsmakers kunnen controleren of beleidsuitvoerders zich aan het protocol houden.
Beleidslijnen schetsen de positie en waarden van een organisatie over een bepaald onderwerp. Procedures beschrijven de goedgekeurde stappen om het beleid te implementeren. Protocollen zijn plannen die specificeren welke procedures in welke situaties moeten worden gevolgd . Protocollen vermelden expliciet wie wat doet, wanneer en hoe.
Wat zijn beleid en procedures? Beleid en procedures vormen de ruggengraat van een onderneming. Beleid kan worden gedefinieerd als de geschreven regels of richtlijnen van een bedrijf, terwijl procedures de stappen zijn om deze regels in praktijk te brengen, ook wel tweedelijnsbeleid genoemd.
Een protocol geeft aan welke handelingen en beslissingen in welke volgorde en onder welke omstandigheden verricht en genomen moeten worden. Een procedure is een document dat gericht is op voorwaardenscheppende en ondersteunende processen.
Een protocol definieert een set procedures of stappen die gevolgd moeten worden voor het volbrengen van een bepaalde taak. Procedures zijn taakgericht. Procedures geven stapsgewijze instructies over hoe een taak uitgevoerd moet worden.
Een protocol is een lokaal voor en door de eindgebruiker opgestelde instructie. Vaak afgeleid van landelijke richtlijnen en zorgstandaarden. Een protocol beschrijft hoe in de dagelijkse praktijk gehandeld moet worden.En geeft stap voor stap aan hoe iets gedaan moet worden.
Beleid stelt een aantal parameters voor besluitvorming vast, maar laat ruimte voor flexibiliteit. Ze tonen het 'waarom' achter een actie. Procedures daarentegen leggen het 'hoe' uit. Ze bieden stapsgewijze instructies voor specifieke routinetaken.
Beleid is de systematische wijze waarop een organisatie of afdeling binnen een organisatie met een bepaalde zaak omgaat om een bepaald doel te bereiken. Beleid wordt zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven gevoerd. Overheidsbeleid staat vaker dan bij bedrijven op papier en is bijna altijd openbaar.
Een proces omvat wat en door wie er moet worden gedaan met de input om het beoogde resultaat - de output - te bereiken. Een procedure beschrijft verhalend wat en hoe moet worden gedaan en raakt daarbij doorgaans meerdere processen.
als synoniem van een ander trefwoord: voorschrift (zn) : besluit, bepaling, regel, richtlijn, regeling, bevel, voorwaarde, gebod, verordening, protocol, beding, statuut, reglement, prescriptie, ordonnantie, decreet, injunctie, lastgeving, regelgeving, precept.
Een studieprotocol is de schriftelijke beschrijving van de plannen voor een studie . Het moet verwijzingen bevatten naar systematische reviews van relevant bestaand bewijs, waaruit blijkt dat de nieuwe studie gerechtvaardigd is; de doelstellingen, het ontwerp en de methoden van de studie; en plannen voor het publiceren van de resultaten.
Regels zijn opgebouwd rond brede klassen van gedrag (wees veilig, wees verantwoordelijk, wees respectvol) en gelden in alle settings.Procedures zijn richtlijnen over wat te doen in een specifieke context .
Een protocol is een gedragsovereenkomst, meestal in de vorm van een aantal uit te voeren stappen. Er bestaan verschillende typen protocollen, zoals communicatieprotocollen, computerprotocollen, wetenschappelijke protocollen, medische protocollen, ceremoniële protocollen, ethische protocollen en verdragsprotocollen.
Een protocol is een niet bindende afspraak teneinde communicatie en goede werking na te streven en waarbij partijen bij het protocol er zich toe verbinden deze regels als communicatie, hoffelijkheid, gedragsregel, ceremonieel of ethisch principe te erkennen zonder dat ze hiertoe kunnen verplicht worden en waarbij op de ...
- Beleid geeft aan wat belangrijk is, waarom en welke verantwoordelijkheden er zijn. Het biedt richtlijnen en waarborgt de visie van een organisatie. - Protocollen bevatten praktische handelingsinstructies/perspectieven, met eventueel in de bijlage een concretere uitwerking.
beleid (zn) : bestuur, aanpak, strategie, politiek, handelwijze, beleidslijn. beleid (zn) : overleg, tact, omzichtigheid, bedachtzaamheid.
Een beleid is een reeks ideeën of plannen die als basis dienen voor het nemen van beslissingen, met name in de politiek, economie of het bedrijfsleven .
Beleid is niets anders dan de manier waarop je als bestuur van een vereniging of stichting denkt de doelen te realiseren en dat in een bepaalde periode.
Beleid wordt onderverdeeld in twee soorten: het strategisch beleid en het operationeel beleid. Het strategisch beleid richt zich vooral op het bepalen van de koers die een organisatie de komende jaren volgt. Operationeel beleid richt zich meer op de afspraken en handelingen die men op dagelijkse basis moet uitvoeren.
Het protocol is een document waarin wordt beschreven hoe een klinische proef wordt uitgevoerd ( doelstelling(en), opzet, methodologie, statistische overwegingen en organisatie van een klinische proef ). Het protocol waarborgt bovendien de veiligheid van de proefpersonen en de integriteit van de verzamelde gegevens.
In een protocol geef je in detail aan hoe voor een bepaald proces in jouw praktijk gehandeld moet worden, via welke stappen, door wie en wat de beslismomenten daarbij zijn.
Richtlijnen zijn richtinggevend. Richtlijnen geven aan wat er gedaan kan worden. Een protocol geeft stap voor stap aan hoe iets gedaan moet worden. Een protocol is een voorschrift of middel om tot kwalitatief goede en verantwoorde zorg te komen.