Een goede begroetingsboodschap is professioneel, vriendelijk, duidelijk en kort. Het doel is om vertrouwen te wekken en de beller of lezer direct te informeren. Betaalbare Stemmen
De samenstelling van een ik-boodschap
Begin je mededeling met 'ik'.... Benoem je gevoel of je belemmering. ("Ik word nogal afgeleid...") Benoem het specifieke gedrag van de ander dat je stoort.
Je grootste fout in een sollicitatie is meestal een gebrek aan voorbereiding (niet weten wie het bedrijf is), negatief praten over vorige werkgevers, liegen, of een te kleine/vermomde fout benoemen (zoals 'perfectionisme'). De sleutel is om een oprechte fout te kiezen, te laten zien hoe je ervan hebt geleerd, en dit te verbinden aan groei en hoe het je een betere kandidaat maakt voor de functie.
Voorbeeldbericht voicemail: “Bedankt dat u contact hebt opgenomen met (jouw bedrijfsnaam). Wij zijn momenteel gesloten. Laat alstublieft uw naam en telefoonnummer achter, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug. Voor meer informatie kunt u terecht op (jouw website).”
De don'ts: wat schrijf ik niet in een motivatiebrief?
Een sterke openingszin voor een motivatiebrief wekt direct interesse door iets persoonlijks, verrassends of relevants te noemen, zoals een gedeelde passie voor het bedrijf, een link met actueel nieuws, een persoonlijke anekdote die past bij de functie, of het benoemen van eerder contact, in plaats van standaardzinnen als "Naar aanleiding van...". Het doel is om nieuwsgierig te maken en de lezer direct te betrekken bij jouw verhaal en enthousiasme voor de functie.
Voorbeelden van zwakke punten
Een persoonlijke en zakelijke begroeting
Noem je naam, geef aan wanneer je beschikbaar bent en vraag om aanvullende informatie, zodat je de beller kunt bereiken. Hoi, dit is de voicemail van [NAAM]. Op dit moment ben ik niet bereikbaar. Als je je naam en telefoonnummer inspreekt, dan bel ik je zo snel mogelijk terug.
Professionele voicemailbegroeting
Voorbeeld: Bedankt voor uw telefoontje naar [Bedrijf]. Uw oproep is belangrijk voor ons. Vermeld uw naam, telefoonnummer en de reden van uw oproep, dan bellen we u zo snel mogelijk terug. Voor dringende hulp kunt u terecht op onze website [website-URL].
Antwoorden (17)
Voorbeelden van slechte eigenschappen die je tijdens je sollicitatie kunt benoemen zijn: afwachtend, eigenzinnig, impulsief, fanatiek, snel afgeleid of koppig.
Tijdens een sollicitatiegesprek moet je nooit negatief praten over vorige werkgevers, scheldwoorden gebruiken, te persoonlijke vragen stellen (of beantwoorden), bluf никогда niet, of uitspraken doen die onzekerheid, luiheid of onprofessionaliteit uitstralen, zoals "ik ben niet handig met computers" of "zeg maar". Vermijd ook het direct vragen naar salaris of vakantiedagen in het begin en focus op je vaardigheden en de toegevoegde waarde die je brengt.
De top 10 sollicitatievragen focust op wie je bent, je motivatie, je sterke/zwakke punten, je toekomstplannen, en waarom je bij dat specifieke bedrijf wilt werken, zoals "Vertel eens iets over jezelf", "Wat zijn je sterke en zwakke punten?", "Waarom deze functie?", "Waar zie je jezelf over 5 jaar?", en "Heb je zelf nog vragen?".
Een korte, positieve boodschap kan gaan over zelfvertrouwen, hoop, dankbaarheid, of het omarmen van het moment, zoals "Je bent sterker dan je denkt", "Elke dag is een nieuwe kans", "Kies voor licht" of "Geloof in kleine stapjes". Je kunt ook kiezen voor een actievere boodschap, zoals "Zet die stap gewoon" of "Laat los wat je niet kunt veranderen".
Ezelsbruggetjes voor gesprekstechnieken helpen je beter te communiceren, met bekende acroniemen zoals LSD (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen), ANNA (Altijd Navragen, Nooit Aannemen), OMA (Oordelen, Meningen, Adviezen thuislaten), NIVEA (Niet Invullen Voor Een Ander), OEN (Open, Eerlijk, Nieuwsgierig), en DIK (Denk In Kwaliteiten). Deze helpen je om actief te luisteren, aannames te vermijden en een open, nieuwsgierige houding aan te nemen, wat leidt tot effectievere gesprekken.
Hoe formuleer je een ik-boodschap?
Kort en krachtig
Hou het kort: 10 tot 15 seconden is ideaal. Spreek rustig en glimlach terwijl je spreekt, zo klinkt je boodschap vriendelijk. Vermijd humor of informele uitspraken, want daarmee maak je geen professionele indruk.
Bel terug wanneer je kunt! Zelfs als je alleen maar belt om 'Hallo' te zeggen, vermeld dat dan in je bericht. Sluit positief af! Je hoeft niet per se 'Tot ziens' te zeggen aan het einde van een voicemail, want je hebt eigenlijk met niemand gesproken. Probeer in plaats daarvan iets als: " Ik kijk ernaar uit om met je te praten!*"
Een nieuwe begroeting opnemen
Voorbeeld 6: “Hallo, u heeft [naam] van [bedrijf] bereikt. Als u snel antwoord nodig heeft, kunt u mij een e-mail sturen naar [e-mailadres invoegen] en ik neem morgen aan het einde van de dag contact met u op. Als het niet urgent is, kunt u een bericht achterlaten met uw naam en telefoonnummer en ik neem zo snel mogelijk contact met u op.”
“Goedendag” is de meest formele begroeting die de hele dag zonder enige variatie kan worden gebruikt. “Hallo” is de meest voorkomende vorm, maar er zijn meer of minder formele manieren om het te zeggen, en variaties afhankelijk van het tijdstip van de dag of de regio.
Begin door ze een berichtje te sturen: "Ik denk aan je! Hoe gaat het?" of "Hé! Hoe gaat het?"
Tien positieve eigenschappen zijn onder andere creatief, betrouwbaar, flexibel, leergierig, empathisch, geduldig, ambitieus, zorgzaam, eerlijk en nauwkeurig. Deze eigenschappen, variërend van het bedenken van nieuwe ideeën tot het tonen van medeleven en het nakomen van afspraken, helpen je zowel in je persoonlijke leven als bij sollicitaties om je sterke punten te benadrukken.
Voorbeeld: “Mijn grootste zwakte is dat ik het soms moeilijk vind om een project los te laten . Ik ben mijn eigen grootste criticus. Ik vind altijd wel iets dat verbeterd of veranderd moet worden. Om mezelf hierin te verbeteren, stel ik mezelf deadlines voor revisies.”
voorbeelden van sterke punten