De zorgprofessional in 2030 richt zich op passende en integrale zorg in de wijk, waarbij digitale technologie (zoals hybride zorg) en samen beslissen centraal staan. Het werk wordt complexer door vergrijzing, met meer focus op preventie, regionale samenwerking en een efficiëntere inzet van schaarse middelen. TNO +4
De Nederlandse gezondheidzorg verandert ingrijpend
De extramuralisering van de zorg, waarbij de zorg en ondersteuning steeds meer verleend zal gaan worden bij burgers thuis en op andere locaties dan in de zorginstelling.
Hier zijn enkele banen waar je nog nooit van hebt gehoord, maar waarvan wordt voorspeld dat er tegen het jaar 2030 veel vraag naar zal zijn.
Als zorgprofessional ben jij de expert in jouw vakgebied. Samen met je collega's zorg je ervoor dat cliënten en patiënten de best mogelijke kwaliteit van zorg krijgen.
Met de Visie eerstelijnszorg 2030 zetten we een nieuwe stap naar een georganiseerde 1e lijn. Het sociaal domein en 1e lijnszorg beter op elkaar afstemmen staat centraal. Het is een belangrijke mijlpaal op weg naar integrale samenwerking tussen professionals, om passende zorg en ondersteuning te kunnen bieden.
De 17 SDG's zijn:
De vier belangrijkste pijlers van de eerstelijnsgezondheidszorg. De vier belangrijkste pijlers van de eerstelijnsgezondheidszorg die beschikbaar moeten zijn, zijn: participatie van de gemeenschap, intersectorale coördinatie, passende technologieën en ondersteuningsmechanismen .
Gezondheidsprofessionals bestuderen, diagnosticeren, behandelen en voorkomen menselijke ziekten, verwondingen en andere fysieke en mentale beperkingen, in overeenstemming met de behoeften van de bevolking die zij bedienen .
Onder de zorgsector vallen alle banen waarin zorg wordt verleend aan mensen. Dit kan gaan om de zorg voor ouderen met problemen, mensen met een handicap, jongeren met problemen of bijvoorbeeld mensen met een niet-aangeboren hersenaandoening (NAH).
De 4 principes van passende zorg zijn: 1. Zorg die werkt tegen een redelijke prijs (waardegedreven), 2. Samen beslissen met de patiënt, 3. De juiste zorg op de juiste plek (dichtbij als kan, verder weg als nodig), en 4. Focussen op gezondheid (positieve gezondheid) in plaats van alleen op ziekte. Deze principes, afkomstig uit het Integraal Zorgakkoord (IZA), sturen de beweging om zorg effectiever, patiëntgerichter en duurzamer te organiseren.
De meest kwetsbare beroepen zijn onder andere data-invoer medewerkers, telemarketeers, klantenservicemedewerkers, fastfoodmedewerkers en chauffeurs – in principe alle banen met repetitieve, routinematige taken. Maar er is ook goed nieuws: in dezelfde periode zullen er 170 miljoen nieuwe banen ontstaan.
AI zal naar schatting 40% van de wereldwijde beroepsbevolking beïnvloeden, met grote impact op administratieve functies, klantenservice, en creatieve/analytische rollen zoals tekstschrijvers, vertalers, en data-analisten, terwijl fysiek werk, zorgberoepen en rollen met hoge improvisatie (bv. loodgieters, verpleegkundigen) het minst kwetsbaar zijn. Hoewel een volledige lijst van 40 beroepen kan variëren, wijzen onderzoeken naar de meest toepasbare en minst toepasbare beroepen op banen die grotendeels door mensen worden uitgevoerd, zijn de beroepen die sterk afhankelijk zijn van menselijk contact, fysieke vaardigheden en onvoorspelbare omgevingen het minst vatbaar.
Dit is de volledige lijst:
De onderzoekers voorspellen ook dat in 2030 de drie belangrijkste doodsoorzaken hiv/aids, depressie en ischemische hartziekten (problemen veroorzaakt door een slechte bloedtoevoer naar het hart) zullen zijn in het basisscenario en het pessimistische scenario; in het optimistische scenario zullen verkeersongevallen hartziekten als belangrijkste doodsoorzaak vervangen.
Welke banen nog meer futureproof zijn, lees je in onze top 10 banen van de toekomst:
Actuele zorgontwikkelingen draaien om personeelstekorten, stijgende kosten, en een toenemende complexe zorgvraag door vergrijzing, wat leidt tot een focus op innovatie, preventie, digitalisering (zoals AI, PGO's) en zorg in de wijk om de zorg toekomstbestendig, betaalbaar en toegankelijk te houden. Technologische oplossingen en veranderingen in zorgmodellen zijn cruciaal om de werkdruk te verlichten en de kwaliteit te waarborgen.
De best betaalde banen in de zorg zijn vaak specialistische medische beroepen zoals chirurg, tandarts, psychiater, oogarts, en andere specialisten, met salarissen die enorm kunnen oplopen (duizenden euro's per maand, soms zelfs €400.000+ per jaar), gevolgd door functies als onderzoeker klinische chemie, apotheker en zorgmanager. Ook gespecialiseerde verpleegkundigen (bv. IC-verpleegkundige) en basisartsen verdienen goed, zeker met toeslagen en ervaring.
Wat leer je in de cursus 5 extra handelingen voor zorgkundigen?
In de branche Zorg in Nederland verdient gemiddeld € 3.535 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.005 (laag) tot € 4.070 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
In de sector zorg werken in 2021 ruim 1,3 miljoen mensen.
Een zorgprofessional is iemand die beroepsmatig zorg verleent aan anderen en kan betrekking hebben op uiteenlopende disciplines zoals huisartsen, verpleegkundigen, fysiotherapeuten en apothekers.
Universiteit opleidingsniveau levert € 6.385,- per maand op. Met een HBO opleiding ontvang je € 4.765, MBO niveau resulteert in een salaris van € 3.840,-. Manager Zorg gezocht? Bekijk cv's van 6.056 Managers Zorg in onze CV-database.
Vierde lijn
Er wordt gezorgd voor zorgtrajecten die op elkaar aansluiten en waarbij sprake is van een soepele en snelle overdracht van de patiëntgegevens tussen de verschillende zorgverleners waarbij de zorgverlener van de patiënt bij betrokken blijft. En ze beschikken tot de modernste apparatuur.
De essentiële principes van eerstelijnsgezondheidszorg, zoals vastgelegd in de Verklaring van Alma-Ata van de Wereldgezondheidsorganisatie, zijn: ► toegankelijkheid ► actieve publieke participatie ► gezondheidsbevordering en preventie en behandeling van chronische ziekten ► het gebruik van passende technologie en innovatie ► intersectorale samenwerking.
Eerstelijns verblijf is mogelijk in zorginstellingen die hiervoor een contract hebben afgesloten met uw zorgverzekeraar. Dat gaat bijvoorbeeld om verpleeghuizen, verzorgingshuizen, geriatrische instellingen, revalidatie-instellingen, zorgcentra en zorginstellingen voor de laatste levensfase, zoals hospices.