De intrinsieke waarde van een onderneming staat gelijk aan het eigen vermogen van het bedrijf. Het is het totaal van alle activa, zoals onroerende goederen, materieel, stock en liquide middelen, verminderd met de passiva of de schulden.
Kernwaarden zijn het DNA van je organisatie. Kernwaarden zijn die specifieke eigenschappen van jouw organisatie die uniek zijn en waarmee je als organisatie onderscheidt van andere organisaties. Kernwaarden maken duidelijk waar de organisatie voor staat en wat de organisatie wil bereiken.
Je bedrijfswaarde bepalen kun je het beste laten uitvoeren door een erkend specialist. Deze begint met een analyse van je balans en de (winst)ontwikkeling van de voorgaande jaren. Daarna onderzoekt hij de sterke en zwakke punten van je onderneming (SWOT-analyse) en de ontwikkelingen in de branche waarin je actief bent.
Bedrijfswaarde berekenen op basis van vuistregels
In de praktijk van het midden- en kleinbedrijf wordt het gebruik van vuistregels (ook wel multiples genoemd) veel toegepast om de waarde van een onderneming te bepalen. Het gaat daarbij om formules als: 5 x de nettowinst. 0,75-1,5 x de jaaromzet.
Bedrijfswaardering op basis van intrinsieke waarde
De intrinsieke waarde van een onderneming staat gelijk aan het eigen vermogen van het bedrijf. Het is het totaal van alle activa, zoals onroerende goederen, materieel, stock en liquide middelen, verminderd met de passiva of de schulden.
Voorbeelden van waarden zijn gelijkheid, trouw, vrijheid, vriendschap, zelfstandigheid, saamhorigheid, rechtvaardigheid, tolerantie, solidariteit. Meer voorbeelden van normen en waarden die met elkaar verbonden zijn zie je hieronder.
Het wordt berekend op basis de geleverde prestaties in de toekomst. Men houdt diverse criteria bij (omzet, resultaten of andere factoren) over een periode van enkele jaren, en verwerkt ze in de waardebepaling.
Op inkomsten gebaseerde bedrijfswaarderingsmethoden, zoals de Discounted Cash Flow , zijn zeer geschikt voor het waarderen van een bedrijf dat momenteel verlies lijdt. Met deze bekende methode kunt u de bedrijfswaarde berekenen op basis van de winstprognose en risicobeoordeling van het bedrijf.
Je kunt de boekwaarde berekenen met een formule. Je neemt dan de aanschafwaarde minus de afschrijvingen en je vermenigvuldig dit met het aantal jaren. Vaak wordt de boekwaarde verwart met de restwaarde. De restwaarde is een bedrag oftewel waarde wat een activa nog opbrengt na de afschrijvingsperiode.
Bedrijfswaardering = Schuld + Eigen vermogen – Kas
Omdat de enterprise value-methode rekening houdt met elke kapitaalbron, kunnen investeerders op deze waardering vertrouwen om marktrisico's te neutraliseren. Het gebruik van de enterprise value-methode om de waarde van een bedrijf te bepalen voor sectoren met een hoge schuld kan echter leiden tot onjuiste conclusies.
Een van de meestgebruikte methodes om de goodwill uit te rekenen is door de overwinst uit te rekenen. Je berekent dit door de winst van de afgelopen 3 jaar te vermenigvuldigen met factor naar keuze tussen de 3 tot 5. De rentabiliteit van de afgelopen drie jaar wordt hierbij als startpositie gehanteerd.
De eenvoudigste manier om je klantwaarde te berekenen is: je totale omzet (O) in een periode delen door het aantal klanten (K) dat je in die periode hebt bediend. Zo krijg je de gemiddelde waarde (W) over bijvoorbeeld een kalenderjaar.
Organisatiewaarden zijn een set van kernovertuigingen die een organisatie aanhangt . Ze fungeren als leidende principes die een organisatie een doel en richting geven en de toon zetten voor de interacties met haar klanten, werknemers en andere belanghebbenden.
Vuistregels voor bedrijfswaardering
Veelgebruikte vuistregels zijn: 5 tot 8 keer de nettowinst. 3 tot 5 keer EBITDA. 4 tot 6 keer EBIT.
Idealiter zou u gaan onderzoeken voor welke multiple van sales bedrijven doorgaans verkopen in de branche die u overweegt. Een andere manier om een verlieslatende onderneming te waarderen is door naar de balans te kijken ; ook hier betaalt u mogelijk een korting op de boekwaarde vanwege het gebrek aan winstgevendheid.
Een negatieve EBITDA geeft aan dat de operationele winst van een bedrijf onvoldoende is om de operationele kosten te dekken, exclusief rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie . Dit kan gebeuren wanneer een bedrijf zich in een vroeg stadium bevindt of aanzienlijke investeringen ondergaat voor groei.
De verliesverrekening kent een verplichte volgorde: eerst de 3 voorafgaande jaren en dan de 9 volgende jaren. Verliezen die u niet in die periodes kunt verrekenen, verdampen. Die verliezen kunnen niet worden verrekend.
Overnameprijs betekent de reële marktwaarde per aandeel gewoon aandeel op de datum waarop een optie aan de vennootschap wordt overgedragen in verband met een vijandige overname of, indien hoger, de hoogste gerapporteerde prijs per aandeel gewoon aandeel die door de bieder is betaald bij het tot stand brengen van een dergelijke vijandige overname.
De meest gebruikte manieren om een bedrijf te waarderen zijn onder te verdelen in een inkomsten benadering en een markt benadering. De inkomsten benadering waardeert een bedrijf op basis van toekomstige vrije kasstromen die contact worden gemaakt aan de hand van een rendementseis.
Jouw waarden zijn jouw fundamentele overtuigingen of idealen. Het is de kern van wat jij nastreeft en hetgeen van waaruit jouw gedrag vorm krijgt. Waarden definieer je meestal in enkele woorden als toewijding, eerlijkheid, of zorgzaamheid. Waarden worden vaak in één adem genoemd met normen.
“Belangrijk” betekent “waarschijnlijk een diepgaande impact op succes, overleving of welzijn.” Iets dat “Belangrijk” is, is iets dat absoluut MOET worden gedaan, maar een flexibele tijdlijn kan hebben. “Waardevol” betekent “veel geld waard.” Met andere woorden: dit is waar je echt voor betaald wordt.
Waarden zijn bepaalde dingen die iemand of een groep mensen belangrijk vinden. Zo heb je bijvoorbeeld eerlijkheid, vrijheid of rechtvaardigheid als waarden. Waarden kunnen bestaan voor een hele samenleving, maar ook voor één individu. Je hebt twee verschillende soorten waarden: instrumentele en intrinsieke waarden.