Een vereniging is in principe democratisch georganiseerd en heeft leden. Een stichting is een organisatie van kapitaal om een bepaald doel te bereiken. Een stichting is niet democratisch en heeft geen leden. Het is een stichting zelfs niet toegestaan leden te hebben.
De stichting is een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid. Dat betekent dat de bestuurders meestal niet aansprakelijk zijn met hun privévermogen voor eventuele schulden. Anders dan de vereniging, heeft een stichting geen leden. Daardoor hoeft er geen ledenvergadering plaats te vinden om belangrijke besluiten te nemen.
Een stichting mag geen salaris toekennen aan de bestuurders, zij kunnen slechts een vergoeding voor hun kosten ontvangen. Als het besturen van de stichting een dagtaak wordt, kan dit een punt van aandacht worden. De stichting mag geen winst uitkeren aan de oprichters.
Waarom een stichting als rechtsvorm kiezen? Het oprichten van een stichting zorgt voor een scheiding tussen het eigen vermogen van de oprichters en het vermogen van de stichting. Geldstromen lopen zo niet meer door elkaar. Een stichting is bovendien een rechtspersoon.
Een vereniging heeft leden en organiseert activiteiten om een doel te bereiken. Denk aan samen sporten, politieke doelen bereiken, muziek maken of de natuur beschermen. Je richt een vereniging niet op om winst te maken, maar het mag wel. Een vereniging kan bijvoorbeeld activiteiten organiseren om geld te verdienen.
Maar het antwoord is vrij simpel: ja, loon uit een stichting is mogelijk. Net zoals elke andere organisatie, heeft een stichting mensen nodig om haar doel te bereiken. Dit kunnen vrijwilligers zijn, maar vaak zijn er ook betaalde medewerkers nodig voor specifieke taken of functies.
Een stichting voor de familie
Er zijn uitgebreide regelingen in de wet voor deze figuur. En die regelingen zijn er allemaal op gericht om te voorkomen dat u een fiscaal voordeel behaalt. In het kort: Het vermogen dat u in de stichting stopt, wordt voor de inkomstenbelasting aan u toegerekend alsof er niets is gebeurd.
Doel. Funderingen zorgen voor de stabiliteit van de constructie vanaf de grond : Om het gewicht van de constructie over een groot oppervlak te verdelen om overbelasting van de onderliggende grond te voorkomen (wat mogelijk ongelijke verzakking veroorzaakt).
In principe mag een stichting alle vormen van bezit of vermogen hebben om diens doel na te streven. Denk bijvoorbeeld aan een pand, grond, meubels, banksaldo, etc. Hier zijn geen speciale regels voor. Een stichting mag op allerlei legale manieren geld en bezittingen werven (subsidies, donaties, legaten, schenkingen).
Kosten stichting oprichten
Notariskosten: tussen de 500 en 1.000 euro. Inschrijfvergoeding KVK: de notaris schrijft de stichting in het KVK Handelsregister in. Je betaalt hiervoor een inschrijfvergoeding. Administratie: tussen de 600 en 1.800 euro per jaar.
Als u een maatschappelijk, sociaal of ideëel doel heeft, kunt u een stichting oprichten. Een stichting richt u alleen of met anderen op. Eventuele winst gebruikt de stichting om het ideële doel te bereiken.
Een stichting heeft geen leden of aandeelhouders, en kan derhalve noch contributie noch aandelenkapitaal ontvangen. Wel kunnen stichting geld ontvangen via erfenissen, donaties en leningen, naast inkomsten uit activiteiten.
Stichtingen en verenigingen: winst en vennootschapsbelasting
Stichtingen en verenigingen zijn belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting als zij een onderneming drijven. U betaalt dan vennootschapsbelasting over de winst van uw stichting of vereniging.
Een stichting is dus een handig instrument als je een bepaald (ideëel) doel wilt vervullen, maar er zelf niet aansprakelijk voor wilt zijn. Stichtingen komen aan geld door donaties, erfenissen, leningen en soms ook subsidies.
Een private stichting kan een specifiek doel dienen‚ bijvoorbeeld het behoud van een historisch pand of het ondersteunen van een goed doel. Door het onroerend goed in te brengen‚ wordt een duurzame bestemming gegarandeerd‚ zelfs na het overlijden van de schenker.
De Council on Foundations definieert een stichting als een entiteit die liefdadigheidsactiviteiten ondersteunt door subsidies te verstrekken aan onafhankelijke organisaties of instellingen of aan individuen voor wetenschappelijke, educatieve, culturele, religieuze of andere liefdadigheidsdoeleinden.
Een goede doelen stichting is een non-profit organisatie die zich voor minstens 90% inzet voor het beoogde belang.
Stichtingen worden als onderneming gezien als ze streven naar winst. Ook als ze activiteiten uitvoeren die zorgen voor concurrentie met ondernemers zijn stichtingen een onderneming en dus belastingplichtig. Voor stichtingen met een belastingplicht geldt dat ze vennootschapsbelasting over de winst moeten betalen.
De nadelen:
Zorg: je bent niet verzekerd voor de sociale verzekeringen. Aansprakelijkheid: kies je voor een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid dan ben je als bestuurder aansprakelijk met het privévermogen. Financieel: het doel van de vereniging mag niet winst maken zijn.
U mag gewoon winst maken met een stichting. Het is zelfs toegestaan om dit in uw statuten op te nemen als zijnde het doel van uw stichting. Alleen mag die winst niet bestemd zijn om het bestuur te verrijken maar moet zij uitgekeerd worden aan een ideëel of sociaal doel.
Een stichting kan worden bestuurd door zowel statutaire als door titulaire bestuurders of een directeur. Bij het oprichten en besturen van de stichting is het belangrijk om de verschillen daartussen te weten. Een bestuurder kan een statutaire bestuurder zijn, die is dan benoemd in de statuten en heeft een speciale rol.
Hoeveel verdient een Directeur stichting in Nederland? Als we kijken naar de Directeur stichting salarisstatistieken in Nederland op 5 februari 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 69.744; om preciezer te zijn is het salaris € 5.812 per maand, € 1.453 per week of € 38,24 per uur.
Belastingvrije vrijwilligersvergoeding
De stichting kan de onkosten van de vrijwilliger betalen. Of een vaste vergoeding per uur uitbetalen. De vrijgestelde vrijwilligersvergoeding is in 2025 € 5,60 per uur voor vrijwilligers boven de 21 jaar. Onder de 21 jaar is de vergoeding € 3,30 per uur.
Het gemiddelde maandsalaris varieert tussen de € 11.000 en € 18.000 per maand. Ook krijgen voorzitters vaak flinke bonussen bovenop hun salaris. De onkostenvergoeding valt hier niet onder.