Ondernemers in de horeca, de zakelijke dienstverlening en de vervoer en opslag ervaren een tekort aan personeel het vaakst als belangrijkste belemmering.
Werkgevers in de zorg, horeca, bestuur en industrie ervaren meeste krapte. In alle sectoren is er een personeelstekort en verwachten ook veel werkgevers in de toekomst een tekort. Het actuele tekort varieert tussen 14% in de vervoerssector en landbouw en 42% in de industrie.
De tekortlijst omvat beroepen zoals gediplomeerde verpleegkundigen , software engineers, elektrotechnici, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en biomedische wetenschappers. Een carrière in een van deze vakgebieden nastreven kan extra baankansen bieden en stabiliteit bieden.
Uit de enquête blijkt dat ongeveer 28% van de werkgevers in 2024 te maken heeft met een personeelstekort. Daarnaast verwacht nog eens 26% van de werkgevers, die momenteel geen tekort hebben, binnen twee jaar wel een tekort. Daarentegen heeft 46% van de werkgevers geen tekort en verwacht dit ook niet binnen twee jaar.
De elektricien voert de lijst met afstand aan, met maar liefst 137 openstaande vacatures voor een gemiddelde actief zoekende elektricien voor gebouwaansluitingen in slechts één jaar, schrijft Flexmarkt.
De grootste werkgelegenheidsgroei wordt verwacht voor beroepen in zorg en welzijn, en technische beroepen. In de periode 2019 tot 2024 zullen naar verwachting ongeveer 1,6 miljoen gediplomeerden de arbeidsmarkt instromen.
Finance werd overweldigend bestempeld als 's werelds saaiste sector, waarbij financieel gerelateerde functies vier van de top vijf van “meest saaie” beroepen bezetten. De saaiste beroepen zijn volgens de studie data-analist, accountant en fiscalist; ook bankier staat in de top vijf.
We verwachten een tekort aan plantaardige olie in 2024. Canola-olie, sojaolie, palmolie en zonnebloemolie zullen de komende maanden lastig te verkrijgen zijn, omdat: Canada, de grootste producent van canola-olie, vorig jaar een kleine oogst had. Zuid-Amerika leed aan een droogte, wat resulteerde in een kleine oogst van sojabonen.
UWV verwacht dat de meeste nieuwe vacatures ontstaan in de sectoren detailhandel (236.000), zorg en welzijn (220.000) en horeca (127.000). Het is gebruikelijk dat er veel vacatures ontstaan in de detailhandel en de horeca. In deze sectoren werken veel jongeren in bijbanen, vaak gedurende korte tijd.
Een personeelstekort ontstaat wanneer er meer vraag is naar werknemers dan er beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. Dit kan verschillende oorzaken hebben, zoals vergrijzing, economische groei, of veranderingen in de vraag naar bepaalde vaardigheden.
In Maine, Wyoming, Mississippi, New Hampshire, Maryland, Virginia, Vermont, South Dakota en North Dakota zijn er nog steeds ongeveer twee vacatures voor elke beschikbare werknemer, vergelijkbaar met het nationale gemiddelde dat in 2022 het hoogst was. Dit zijn de staten waar het tekort aan arbeidskrachten het grootst is.
Waarom hebben we een tekort aan arbeidskrachten? Op het hoogtepunt van de pandemie sloten meer dan 120.000 bedrijven tijdelijk hun deuren en waren meer dan 30 miljoen Amerikaanse werknemers werkloos. Sindsdien is het aantal vacatures gestaag toegenomen, terwijl de werkloosheid langzaam is afgenomen. In 2023 hebben werkgevers uiteindelijk 3,1 miljoen banen toegevoegd.
Zorg, onderwijs, ICT en techniek hebben al jaren te maken met krapte. Personeel in deze sectoren is schaars, of het nu wel of niet economisch goed gaat met Nederland. Zelfs tijdens de coronacrisis, toen Nederland grotendeels op slot ging, bestonden er personeelstekorten in deze sectoren.
Omdat de krapte op de arbeidsmarkt nog een tijd zal aanhouden, zal het aantal kansrijke beroepen eerder toenemen dan afnemen. In de sectoren zorg, onderwijs, techniek, industrie, ICT en transport en logistiek zijn veel beroepen al jaren kansrijk.
In 2024 zijn er volop baankansen voor BOA's, pedagogisch medewerkers, elektromonteurs en helpenden in de zorg. Voor het zevende jaar op rij deelt Randstad aan het begin van het nieuwe jaar een overzicht van de meest kansrijke beroepen. Dit jaar zijn er 28 nieuwkomers.
De meeste vacatures zijn in de handel, de zorg en de zakelijke dienstverlening. Gezamenlijk zijn deze drie bedrijfstakken goed voor de helft van alle openstaande vacatures.
Uit recente onderzoeken en rapporten uit de sector blijkt dat er zorgen zijn over een mogelijk voedseltekort in 2025 , veroorzaakt door factoren als klimaatverandering, inflatie, verstoringen in de wereldwijde toeleveringsketen en bevolkingsgroei.
De prijs van gember is in 2024 gestegen door een verminderde productie in belangrijke markten zoals China en India . Dit tekort aan aanbod heeft de gemiddelde prijs per kilogram omhoog gedreven, met name voor hoogwaardige gember uit Peru.
De eerste plaats ging naar (tromgeroffel…) de luchtvaart- en defensiegigant RTX , waar werknemers hun werkplek een verbluffende 98,26 uit 100 gaven voor monotonie. Oef! Albertsons Companies, de supermarktketen, en verzekeringsmaatschappij Progressive volgden op de tweede en derde plaats.
Met stip op nummer 1 staan de bejaarden- en kinderverzorgers. Maar liefst 11 procent van hen krijgt tijdens hun loopbaan te kampen met een depressie. Zij zijn de hele dag in de weer om voor anderen te zorgen: eten geven, wassen en verzorgen behoren tot de dagdagelijkse taken.