De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of een stagiair gewoon werk of stagewerk doet. Is het werk niet vooral gericht op leren maar op werken?Dan doet de stagiair werk volgens een gewone arbeidsovereenkomst.En dan heeft de stagiair recht op het wettelijk minimumloon.
Hoe zit het dan met salaris? Wel, volgens de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) zijn stages die onderdeel uitmaken van je opleiding onbezoldigd. Met andere woorden, je zult helaas geen loon krijgen. Maar niet getreurd, want je stagegever mag wel alle kosten die je in het kader van je stage maakt, terugbetalen.
Tijdens een stage is de werkgever niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar de werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is.
Dat komt doordat bij een stage de nadruk ligt op het leren. Voor werk is een arbeidsovereenkomst verplicht en daarmee ook het wettelijk minimumloon. Is het doel van de stage niet leren maar werken, dan heeft de stagiair wel recht op het minimumloon. Werkgevers zijn niet verplicht om een stagevergoeding te betalen.
Nee, een stagevergoeding is niet verplicht. MBO, HBO en WO studenten hebben allemaal geen recht op een stagevergoeding, hoewel in de praktijk HBO en WO studenten wel vaak een stagevergoeding krijgen. MBO stagairs krijgen minder vaak een vergoeding voor hun stage.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Een betaalde stage is een werkervaringsprogramma waarbij stagiairs een financiële vergoeding ontvangen voor hun tijd en inspanningen . Deze vergoeding kan in verschillende vormen komen, zoals uurloon, maandelijkse toelagen of projectgebaseerde betalingen.
Het gemiddelde startsalaris voor een stagiair in India is ongeveer ₹0,6 Lakh per jaar (₹5,0k per maand) . Er is geen eerdere ervaring vereist om stagiair te zijn. Wat is het hoogste salaris voor een stagiair in India? Het hoogste salaris dat een stagiair kan verdienen is ₹8,1 Lakhs per jaar (₹67,5k per maand).
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken. En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
De gemiddelde stagevergoeding bij een mbo-stage voor vier dagen per week is € 182,-. Bij een stage voor vijf dagen per week is de gemiddelde vergoeding € 227,- bruto per maand.
Het geschatte totale salarisbereik voor een stagiair bij Delta Air Lines is $ 24–$ 36 per uur , inclusief basissalaris en extra betaling. Het gemiddelde basissalaris voor een stagiair bij Delta Air Lines is $ 27 per uur. Het gemiddelde extra bedrag is $ 2 per uur, inclusief contante bonus, aandelen, commissie, winstdeling of fooien.
De stagiair heeft dan dezelfde plichten en rechten als een gewone werknemer. U moet dan het minimumloon of cao-loon betalen.En daarop loonheffingen inhouden, waaronder de premies voor alle werknemersverzekeringen.
Als onderdeel van een betaalde stage kunnen werkgevers een betaalde positie voor je beschikbaar stellen voor het voltooien van het programma . Het is echter belangrijk om te begrijpen dat dit een mogelijkheid is in plaats van een garantie. Wanneer dit onderdeel is van een betaald stageprogramma, kan het echter waarde toevoegen aan het programma.
De stagiair krijgt een normaal loon dat in lijn is met het wettelijk minimumloon. Er is dan een echte dienstbetrekking, wat betekent dat uw organisatie het loon bij ziekte van de stagiair gewoon moet doorbetalen zoals bij andere zieke werknemers zou gebeuren.
Een stagebegeleider of mentor en diens begeleiding is gericht op leren (en niet op productie draaien). De stagiair is boventallig.
Je hebt tijdens je stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Dit geldt ook voor stages die een gedeelte van het jaar beslaan.
Stage in Nederland
Naar Nederlands recht is een bedrijf waar een stagiair stage loopt, aansprakelijk voor eventuele schade of letsel opgelopen tijdens de uitvoering van de stageactiviteiten (Artikel 7:658 lid 4 Burgerlijk Wetboek).
Stagevergoeding niet verplicht
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Die stagevergoeding is minstens de helft van het algemeen minimumloon, dus sinds begin 2023 krijg je tijdens een BIS minstens € 903,08 per maand. Afhankelijk van in welke sector je aan de slag gaat, kan dat minimum hoger uitvallen. Belangrijke kanttekening: je kan niet altijd voor een BIS kiezen.
In veel sectoren ontvangen studenten nog geen passende stagevergoeding. Ook ontbreken in veel cao's afspraken over stagevergoedingen. Daarnaast ontvangen mbo-studenten veel minder vaak zo'n vergoeding dan hun collega-studenten in het hbo en wo, of een lagere vergoeding.
Stagiair salaris
Het gemiddelde salaris van een Stagiair in Nederland ligt tussen de € 2.371 en € 2.634 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Stagiair kan tot € 2.700 verdienen. Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek.
De arbeidsduur van leerlingen-stagiairs mag niet meer bedragen dan 8 uren per dag en 40 uren per week.
In overleg met je stagebedrijf en je school bepaal je wanneer jij je vrije dagen opneemt. Het is dus niet vanzelfsprekend dat je ook vrij hebt van je stage als er een schoolvakantie is. In je praktijkovereenkomst (POK), ook wel stagecontract genoemd, moet staan hoeveel uur stage je gaat lopen en in welke periode.