Voor een vof zijn altijd twee of meer mensen nodig. Ben je onderdeel van een vof? Dan ben je een 'vennoot'. Iedere vennoot is zelfstandig ondernemer en mag gebruik maken van dezelfde aftrekposten als bij een eenmanszaak.
Een Vennootschap Onder Firma (VOF) is een samenwerkingsverband van minimaal twee vennoten die gezamenlijk één merk voeren. De personen die meedoen aan de organisatie, zijn tevens ook de eigenaren van de VOF. Meestal is een VOF de optelsom van twee individuele zzp'ers die samenwerken.
Je blijft nog steeds persoonlijk mede-aansprakelijk voor de schulden van de vof. Als een partner in de vof dus een grote fout maakt, kan een ontevreden klant zijn claim ook bij jou neerleggen. Je moet twee boekhoudingen voeren: die van de vof en die van je eenmanszaak.
Urencriterium bij een vof of maatschap
Als je een vof of maatschap hebt, dan geldt het urencriterium per vennoot of maat. Je mag dus niet de samen gemaakte uren bij elkaar optellen. Iedere ondernemer moet 1.225 uren per kalenderjaar besteden aan de onderneming om aan het urencriterium te voldoen.
Vennoten zijn niet in loondienst bij de vof en ontvangen dus geen salaris. Vennoten kunnen wel een vroegtijdige winstuitkering ontvangen. Dit is een voorschot op de uiteindelijke winstverdeling aan het einde van het jaar.
Hoe werkt de belasting bij een VoF? Heb je geen afwijkende afspraken gemaakt over de winstverdeling dan wordt deze automatisch naar ieder gelijkelijk verdeeld, dus 50/50 in geval van twee vennoten. Je betaalt als mede eigenaar van een VoF inkomstenbelasting over de gerealiseerde winst.
Over het algemeen kun je voor het laten opstellen van een jaarrekening voor een VOF rekening houden met een bedrag tussen de € 200,- en € 400,-, afhankelijk van de complexiteit van de boekhouding.
In een VOF profiteer je fiscaal van de aftrekmogelijkheden als zelfstandige ondernemer. Dit is gunstig tot een bepaalde winst, waarna je een BV moet oprichten. Die grens ligt boven de € 150.000 winst! Je kunt zelf invulling geven aan het VOF contract.
Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven en organisaties die mensen als zzp'er inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen.
Hoewel de eenmanszaak en de vof op elkaar lijken, is er een groot verschil tussen de twee rechtsvormen. In een vof kunt u makkelijker samenwerken: u deelt samen de winst, maar ook het verlies van uw vof.De vof heeft meerdere eigenaren.
Een zzp'er factureert een uurtarief dat meestal hoger ligt dan het uurloon van een werknemer in loondienst. Maar hier staat tegenover dat u geen werkgeverslasten betaalt, zoals sociale premies, pensioenbijdragen en doorbetaling bij ziekte of vakantie.
Handig aan een vof is dat er geen minimumkapitaal nodig is om te starten. Kenmerkend voor een vof is dat je met je hele privévermogen aansprakelijk bent voor de (eventuele) schulden van de onderneming. Daarom is het slim om een vennootschapscontract op te stellen, zodat onderlinge aansprakelijkheid kan worden beperkt.
De vennoten in een VOF zijn voor de belasting zelfstandige ondernemers. Zij betalen ieder afzonderlijk inkomstenbelasting over hun deel van de winst. Voor zelfstandige ondernemers bestaan bepaalde belastingvoordelen zoals zelfstandigenaftrek.
Ja, voor een vennootschap onder firma (VOF) is het opstellen van een jaarrekening verplicht volgens de Nederlandse wetgeving. Een VOF wordt gezien als een rechtspersoon, zij het een eenvoudige vorm, en is daarom onderworpen aan boekhoudkundige verplichtingen, waaronder het opstellen van een jaarrekening.
Het woord zegt het al, een eenmanszaak heeft slechts één eigenaar. Een VOF daarentegen heeft minimaal twee eigenaren. Dat is eigenlijk het enige verschil. Als je met twee vennoten deelneemt in een VOF en er een vennoot uittreedt (dit betekent dat een vennoot stopt), dan blijft de ander met een eenmanszaak achter.
Winst die je boekt met de vof wordt belast in de vennootschapsbelasting, winst met je eenmanszaak in de personenbelasting.
Een gebruikelijke methode om winst te verdelen binnen een VOF is op basis van de kapitaalinbreng van elke vennoot. Hierbij krijgt elke vennoot een percentage van de winst dat overeenkomt met het percentage van het totale kapitaal dat zij hebben ingebracht.
Je kunt naast een vof ook eigenaar zijn van een eenmanszaak of deelnemen in een of meerdere bv's. Een vof kun je vormen samen met een of meer andere natuurlijke personen, rechtspersonen of met een andere vof of commanditaire vennootschap. Je hoeft niet eerst een eenmanszaak te hebben.
In principe kan een vennoot niet zomaar uit een VOF stappen. Het uittreden uit een VOF moet gebeuren in overeenstemming met de regels en afspraken die zijn vastgelegd in het vennootschapscontract. Dit contract regelt onder andere de voorwaarden en procedures voor het in- en uittreden van vennoten.
Vof, maatschap en bv
Het urencriterium van 1.225 uur geldt dan per persoon. Elke vennoot of maat geeft dat zelf door aan de Belastingdienst. Het kan dus zijn dat de ene vennoot of maat wel voldoet aan het urencriterium en de andere niet. In een bv kun je geen ondernemersaftrek gebruiken.
De meeste partnerschappen gebruiken een puntensysteem om winsten toe te wijzen aan hun equity partners . Naarmate u seniorer wordt in het partnerschap, krijgt u meer punten toegewezen. Deze punten tellen meestal op tot het bedrag aan equity dat u in het bedrijf bezit. Hoe meer punten u hebt, hoe groter uw aandeel in de winst van het bedrijf.