Ongeveer een op de tien moeders stopt met werken na de geboorte van het 1e kind.
Vrouwelijke werknemers in Nederland verdienen gemiddeld minder dan mannelijke werknemers. Volgens cijfers van het CBS uit 2021 verdienen vrouwen gemiddeld 13% per uur minder dan mannen. Dat verschil noemen we de loonkloof.
Tussen 1989 en 2021 daalde het aandeel moeders dat niet tegen betaling werkte licht, van 28% naar 26% . In dezelfde periode steeg het aandeel vaders dat niet werkte van 4% naar 7%.
Bijna 9 miljoen personen met betaald werk
In 2019 bestond de beroepsbevolking uit ruim 9 miljoen personen. Dit is ongeveer 71% van de potentiële beroepsbevolking. Ongeveer 71% van alle mensen tussen 15 en 75 jaar werkt dus of is werkloos. De overige 29% behoort tot de niet-beroepsbevolking.
81 procent van de vrouwen doet dagelijks huishoudelijke taken en maar 47 procent van de mannen doet dat.
Bij de geboorte van het eerste kind gaat 45 procent van de moeders minder werken of stopt. De helft van de bevolking (16 jaar of ouder) vindt dat moeders met kinderen jonger dan 4 jaar twee of drie dagen zouden moeten werken. Bijna 20 procent ziet het liefst dat moeders dan helemaal niet werken.
In 2021 was van de bevolking van 15 tot 65 jaar 3,1 procent van de mannen en 3,6 procent van de vrouwen werkloos. In 2013 was het werkloosheidspercentage in deze leeftijdscategorie 7,2 procent onder mannen en 7,6 procent onder vrouwen. Er waren toen naar verhouding iets meer vrouwen dan mannen werkloos.
Slechts 45 procent van de Nederlandse vrouwen werkt fulltime. Maar het ligt niet alleen aan de belastingdruk; ook culturele aspecten en de houding van mannen spelen een grote rol”, aldus Starink.
Het CBS heeft becijferd dat de helft (54%) van de uitkeringsgerechtigden niet kan of wil werken. In 2016 hadden 1,1 miljoen personen van 15 tot 65 jaar een sociale uitkering(WW, bijstand of arbeidsongeschiktheids-uitkering) en werkten niet.
Veel meer werkloze jongeren: 'Generatie-Z is veeleisend, te duur en wiebelig' Vacatures zijn er volop, maar meer en meer jongeren zitten werkloos op de bank. Vanwege de verslechterde economie, maar ook omdat generatie Z veeleisend is en het privéleven net iets belangrijker vindt dan een baan.
Na een scheiding, de belangrijkste oorzaak voor het ont- staan van eenouderhuishoudens, gaan verreweg de mees- te kinderen bij de moeder wonen. In slechts een op de zes eenouderhuishoudens is de alleenstaande ouder dan ook een man. Dit aandeel was in 2005 iets toegenomen ten op- zichte van 2000.
In de afgelopen jaren zijn vrouwen het krijgen van kinderen steeds meer gaan uitstellen. Uiteindelijk blijft drie procent van de vrouwen onvrijwillig kinderloos of krijgt minder kinderen dan gewenst.
Van de moeders met een jongste kind onder de vier jaar werkt gemiddeld 68% in de periode 2006-2016. En zij die werken, werken gemiddeld 23 uur per week. Voor vaders geldt dat 91% werkt, en gemiddeld bijna 38 uur per week. De gemiddelde moeder gaat ongeveer slechts 3% meer werken als haar jongste kind naar school gaat.
Bij mannen is het percentage werkenden het hoogst bij de 35- tot 45-jarigen.Bij vrouwen is dit aandeel het hoogst bij de 25- tot 35-jarigen. De arbeidsparticipatie van jongeren (15 tot 25 jaar) en ouderen (55 tot 75 jaar) is lager dan van de middenleeftijden (25 tot 55 jaar).
Nederlandse emancipatie stokt: Nederland opnieuw 28ste in Global Gender Gap Index. Nederland staat voor het derde jaar op rij op de 28ste positie in de Global Gender Gap Index en blijft daarmee onderaan bungelen ten opzichte van de ons omringende landen.
In 2022 verdienden vrouwen gemiddeld 5,1% minder dan mannen. Een halvering van het verschil in uurloon ten opzichte van 2014. De gecorrigeerde loonverschillen (gecorrigeerd op basis van vergelijkbare banen en vergelijkbare kenmerken zoals leeftijd en opleidingsniveau) pakken lager uit.
Niet meer willen werken kan verschillende oorzaken hebben. Voel je je diep ongelukkig door je werk? Bespreek je gevoelens met een vertrouwenspersoon op je werk, je huisarts of met iemand in je omgeving. Praten helpt om erachter te komen waar deze gedachten vandaan komen en wat je eraan kunt doen.
aantal uitkeringen op 336 duizend uitkomt.
Vanaf begin 2017 daalt het bijstandsvolume tot en met begin 2020. In januari 2020 was het volume gedaald tot 352 duizend uitkeringen, tijdens de coronacrisis nam het aantal bijstandsuitkeringen toe, tot 366 duizend in april 2021.
In alle andere lidstaten heeft een ruime meerderheid van de werkende vrouwen een voltijdbaan. Onder Bulgaarse vrouwen komt een deeltijdbaan het minst voor: vrijwel alle vrouwen die er werken doen dat voltijds. Ook onder Bulgaarse mannen komt deeltijdwerken met 1 procent zelden voor.
Zo is van de 55- tot 60-jarigen 81% aan het werk, terwijl dat bij de 60- tot 65-jarigen 64,6% is. De stijging van de arbeidsparticipatie in de afgelopen tien jaar is wel groter bij de hogere leeftijdsklassen.
In werkelijkheid was de gemiddelde baanduur van Nederlanders in 2020 zo'n 9,3 jaar. In België was het zelfs nog iets langer: 10,9 jaar (!). Ook blijkt de baan voor het leven nog lang geen fenomeen uit vervlogen tijden.
Vrouwen vaker werkloos dan mannen
Vrouwen in de beroepsbevolking waren in het derde kwartaal van 2024 vaker werkloos dan mannen: respectievelijk 3,9 en 3,5 procent. Vergeleken met hun mannelijke leeftijdsgenoten was de werkloosheid wel lager onder jonge vrouwen tot 25 jaar en bij vrouwen van 55 tot 65 jaar.
Gegevens in een tabel. In 2021 was 66,3% van alle niet-onderwijsvolgende vrouwen van 15 jaar tot de AOW-leeftijd economisch zelfstandig. Al een aantal jaren stijgt het aandeel vrouwen dat netto minstens het bijstandsniveau verdient (1 080 euro per maand in 2021).
Oorspronkelijk komt de uitspraak van ''Vrouwen en kinderen eerst''. Op de Titanic werd deze uitspraak bijvoorbeeld gebruikt. Daar heeft regel overigens wel gewerkt, want de meeste doden waren mannen. Oké, oké, het werd dus gebruikt bij schipbreuken en andere noodsituaties.