Even opfrissen: de loonsverhoging in 2024 Per 1 januari 2024 is iedereen die onder deze cao viel er 3,5% en €50,- op vooruit gegaan. Op 1 juli 2024 vond precies dezelfde verhoging plaats. Dit betekent dat werknemers in 2024 €100,- extra ontvingen en twee keer een loonsverhoging van 3,5% kregen. Een flinke stijging dus!
Op vrijdag 6 december 2024 vond de vijfde onderhandelingsronde plaats over de cao Bouw & Infra 2025. Deze was van korte duur omdat de vakbonden al gauw aangaven de besprekingen tot nader order op te schorten. Per 1 januari 2025 is er daarom geen nieuwe cao.
Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent). In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent).
Als je om salarisverhoging vraagt, is het normaal om tussen de 5 en 10 procent te gaan zitten. Hoe hoog je aanbod precies wordt, hangt af van de economische situatie van je bedrijf en het loon van je medewerkers.
In 2024 worden de lonen tweemaal verhoogd, namelijk op 1 januari 2024 en halverwege het jaar, op 1 juli 2024. In beide gevallen komt er 3,5% plus € 50,- (naar rato) structureel erbij. Per 31 december 2024 wordt het nieuwe functie- en loongebouw ingevoerd.
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Het maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 netto met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.
De lonen van de bouwvakkers (PC 124) stijgen vanaf 1 oktober 2024. Het gaat om de driemaandelijkse aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex. De lonen worden met 0,7044% geïndexeerd.
Ja, 3000 euro netto per maand wordt beschouwd als een goed salaris in Nederland. Dit bedrag ligt boven het modale inkomen, dat ongeveer € 40.000 bruto per jaar is. Met 3.000 euro netto kunt u comfortabel leven en genieten van financiële stabiliteit, afhankelijk van uw persoonlijke uitgaven en levensstijl.
Ben je een medior met 3 tot 5 jaar ervaring dan verdien je €3.990,- bruto gemiddeld per maand. Een senior (meer dan 5 jaar werkervaring) uitvoerder bouw verdient gemiddeld €4.005,- bruto per maand. Heb je als uitvoerder een mbo-opleiding gedaan? Dan verdien je gemiddeld €3.870,- bruto per maand.
Komende maand (januari) krijg je de rest. Alle werknemers onder de cao SW die meer verdienen dan het wettelijk minimumloon, krijgen er in januari 2024 dus zo'n 3.2% bij. Verdien je het minimumloon? Dan krijg je deze maand de wettelijke verhoging van het minimumloon.
In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
Hoeveel gaat het minimumloon omhoog per 1 januari 2025? Het minimumloon stijgt per 1 januari 2025 met ongeveer 14,0% ten opzichte van juli 2024, waardoor het nieuwe bedrag €2.438,40 per maand bedraagt.
In de bouw cao staan het salaris en andere arbeidsvoorwaarden beschreven. Dit zijn de bindende afspraken tussen werkgevers en werknemers uit de bouwsector. Een collectieve arbeidsovereenkomst of cao bevat de algemene afspraken waar alle bedrijven in de bouw en hun werknemers zich aan moeten houden.
Bouw CAO vrije dagen en vakantiedagen: als bouwplaatsmedeweker en UTA-medeweker heb je onder de CAO bouw en infra totaal recht op 25 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijk en 5 bovenwettelijk. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn alle vakantiedagen die een werkgever jou extra aanbiedt.
De FNV wil een loonsverhoging van 7% en een verbetering van de onregelmatigheidstoeslag (ORT). Ook willen ze een hogere reiskostenvergoeding en een hoger minimumloon. Daarnaast willen ze een lagere werkdruk én betere voorwaarden voor ontwikkeling en opleiding.
Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven. Dit betekent dat je met dit salaris in staat zou moeten zijn om comfortabel te leven, mits je je uitgaven goed beheert.
Je kunt overleven van 2000€, met 3000€ kun je redelijk leven als je niet vaak uitgaat of op vakantie gaat en geen geld wilt sparen, maar om de laatste drie te kunnen doen, heb je minimaal 4000€ nodig.
Even opfrissen: de loonsverhoging in 2024
Per 1 januari 2024 is iedereen die onder deze cao viel er 3,5% en €50,- op vooruit gegaan. Op 1 juli 2024 vond precies dezelfde verhoging plaats. Dit betekent dat werknemers in 2024 €100,- extra ontvingen en twee keer een loonsverhoging van 3,5% kregen.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd.
Voor het jaar 2024 worden er, in het kader van de arbeidsduurvermindering, 12 rustdagen toegekend aan de arbeiders van de ondernemingen die tot het Paritair Comité van het bouwbedrijf behoren.
Op 1 januari 2024 wordt de Omgevingswet van kracht.Deze wet moet de regels voor bouwen, milieu, werken en wonen vereenvoudigen. Zo komt er een loket voor het aanvragen van vergunningen. Dit hoeft niet direct gevolgen te hebben voor jouw organisatie, maar het kan wel.
Op basis van deze prognoses zou de "afgevlakte gezondheidsindex", die met name wordt gebruikt om de loonindexering te berekenen, in 2024 met 3,3% en in 2025 met 2,0% stijgen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Lonen arbeiders PC 124 op 1 januari 2025
Voor de arbeiders in de bouw gaat het om de driemaandelijkse indexering. De indexcoëfficiënt op 1 januari 2025 is al gekend: de verhoging bedraagt 0,62% berekend op de minimumlonen.