Meestal betaal je 36,97% belasting over je bruto eindejaarsuitkering, maar dat kan ook meer of minder zijn. Je eindejaarsuitkering wordt belast volgens het bijzonder tarief. Hoe hoog dat is, hangt af van hoeveel je verdient. Het bijzonder tarief bestaat uit het standaard tarief en een verrekeningspercentage.
Zoveel belasting betaal je over de 13e maand:
In totaal houd je dus 36,97% + 13,14% = 50,11% van de 13e maand in. Dat is € 2.044 aan loonbelasting in 2024. Valerie houdt dus netto € 1.995,60 over van haar 13e maand in 2024.
Terwijl je normale maandsalaris wordt belast tegen een gemiddeld tarief, omdat een deel in lagere schijven valt, is dat voor bijzondere inkomsten niet het geval. Wanneer de dertiende maand wordt uitgekeerd, valt deze volledige bonus in het hoogste tarief van jouw inkomen.
Bij een 13e maand of eindejaarsuitkering ontvang je een extra brutobedrag. Toch houd je netto minder over dan bij een normaal salaris. Dat komt omdat de bonussen worden belast in een aparte tabel voor bijzondere beloningen. Het belastingtarief valt dus hoger uit waardoor je netto wat minder overhoudt.
Meestal houd je netto minder over aan een eindejaarsuitkering of 13e maand. Deze extra uitkeringen zijn een vorm van een bijzondere beloning. Daarover moet je extra loonbelasting betalen, waardoor je netto minder overhoudt.
Ja, de eindejaarspremie wordt als loon beschouwd. Concreet: de premie is onderworpen aan RSZ en bedrijfsvoorheffing. De eindejaarspremie wordt voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing beschouwd als een uitzonderlijke uitkering. Dit betekent dat de premie zwaarder belast wordt dan het gewone loon.
Belasting berekenen over de eindejaarsuitkering en 13e maand
Het percentage bijzonder tarief hangt af van je jaarinkomen. Als je in 2024 tot € 74.518 bruto verdient, betaal je 36,97%* belasting over het bijzonder tarief. Verdien je meer dan € 74.518 bruto? Dan betaal je 49,50%* belasting over het bijzonder tarief.
Doorgaans is het bedrag van de eindejaarspremie gelijk aan het brutomaandloon, waardoor we dus spreken van een 13de maand. Het kan ook minder zijn, en dan is het strikt genomen geen 13de maand.
Een eindejaarsuitkering en 13e maand zijn extra beloningen voor uw werknemers. U kunt deze beloningen één keer per jaar aan uw werknemers geven. De meeste werkgevers betalen de beloning eind december extra bovenop het normale salaris. De termen eindejaarsuitkering en 13e maand worden vaak door elkaar gebruikt.
Je vakantiegeld en eindejaarsuitkering worden berekend op basis van je salaris. Je vakantiegeld is 8% van je bruto jaarloon, met een minimum volgens de CAO.Je eindejaarsuitkering is 8,3% van het bruto jaarsalaris, met een minimum volgens de CAO.
Als je extra inkomen ontvangt, zoals een dertiende maand of een bonus, betaal je daarover belasting.Het bijzonder tarief kan oplopen tot 52 procent aan loonbelasting.
Als je € 7.800 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 2.892 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 4.908 per jaar zal zijn, of € 409 per maand. Jouw gemiddelde belastingtarief is 37,1% en jouw marginaal belastingtarief is 37,1%.
Normaal gesproken wordt de dertiende maand uitgekeerd in december. Bij het ontslag of vertrek van een medewerker kun je dit extraatje meenemen in de eindafrekening en de eindejaarsuitkering dus op een eerder moment uitbetalen.
Over inkomen tot € 75.624 betaalt de werknemer 36,97% belasting.Over inkomen boven dat bedrag geldt het tarief van 49,5%.
Rekenvoorbeelden: 13e maand berekenen netto
Dus, Jan ontvangt netto €2053,76 voor zijn 13e maand. Zijn totale jaarinkomen inclusief de 13e maand bedraagt nu bruto €41600, en netto zou dat zijn: €41600 – (€41600 * 35,82 / 100) = €26698,88.
Percentage loonbelasting
Als je totale jaarinkomen, zonder de 13e maand, lager is dan € 76.817, betaal je belasting volgens het tarief van de eerste schijf (37,48%) over je 13e maand. Is je jaarinkomen hoger? Dan betaal je belasting volgens het tarief van de tweede schijf (49,5%) over het deel boven € 76.817.
Meestal is je dertiende maand gelijk aan een bruto maandsalaris. Dat is dus 8,33% van je jaarsalaris. Toch is het bedrag wat je uiteindelijk op je rekening krijgt vaak wel lager dan je maandelijkse salaris.
De eindejaarspremie wordt pro rata berekend voor iedere bediende die minimaal 3 maanden in dienst is geweest in het betreffende jaar. Als deze bijvoorbeeld 8 maanden in dienst bent geweest, krijgt hij 8/12 van een bruto maandloon in december uitbetaald als eindejaarspremie.
Wanneer er géén loonheffingskorting wordt toegepast zijn er in 2024 2 tarieven: 36,97% bij een inkomen tot 75.518 euro;49,50% wanneer er 75.519 euro of meer wordt verdient.
De cao Schoonmaak kent een eindejaarsuitkering van 4,75% (2023) over het bruto loon van januari t/m december. Deze Eindejaarsuitkering moet voor 15 december worden uitbetaald. De uitbetaling zal volgens de cao dus moeten plaatsvinden in periode 11 bij maandverloning of periode 12 bij 4-weken verloning.
“Je werkgever betaalt werkgeversbijdragen aan de RSZ, en als werknemer betaal je werknemersbijdragen en bedrijfsvoorheffing. Hou er rekening mee dat je netto ongeveer 40 procent van dat brutobedrag overhoudt.”
3. De eindejaarsuitkering wordt berekend over je bruto-inkomen in de referteperiode. Dit bedoelen we met bruto-inkomen: Het loon dat je hebt verdiend in de referteperiode bij je werkgever.
In 2024 bedroeg de kerstbonus 100% van uw normale wekelijkse betaling . Het minimale bonusbedrag dat wordt betaald, is € 20. Als een verhoging voor een gekwalificeerde volwassene rechtstreeks aan uw afhankelijke echtgenoot, geregistreerde partner of samenwonende partner wordt betaald, wordt de kerstbonus ook rechtstreeks aan hen betaald.