ADV dagen betekent Arbeidsduurverkorting. Arbeidsduurverkorting wordt door een medewerker opgebouwd door meer uren te werken dan dat er in het contract is vastgelegd. Wanneer een medewerker een 38-urig contract heeft maar in werkelijkheid 40 uren per week werkt, dan worden er 2 ADV-uren per week opgebouwd.
Als hij 40 uur per week werkt, kan hij wekelijks 2 atv-uren opbouwen. Na 4 weken heeft hij 8 atv-uren opgebouwd. Deze uren kan hij gebruiken om een roostervrije atv dag op te nemen.
Hoeveel Atv- en Adv-dagen per jaar? Hoeveel Atv-dagen of Adv-dagen je per jaar opbouwt, hangt af van je cao en het aantal uren dat je werkt. In sommige sectoren, zoals de Metaal en Techniek, heb je recht op een specifiek aantal Adv-dagen per jaar, afhankelijk van de werkweek (bijvoorbeeld Adv-dagen bij 36 uur).
Heeft u geen vaste uren, bijvoorbeeld omdat u oproepkracht bent? Dan krijgt u per jaar 4 keer het aantal uren dat u gemiddeld werkt per week. Stel, u werkt 40 uur per week. Dan heeft u recht op 4 x 40 = 160 vakantie-uren.
Werken je werknemers op weekbasis 40 uur? Dan kan je er ook voor kiezen om hen jaarlijks 12 inhaalrustdagen – ook wel ADV-dagen genoemd – toe te kennen. Zo verminder je de wekelijkse arbeidsduur tot gemiddeld 38 uur per jaar, terwijl de dagelijkse en wekelijkse prestaties wel respectievelijk 8 en 40 uur blijven.
Het berekenen van ADV-uren
In werkelijkheid werk je als werknemer 40 uur per week, waardoor je 2 ADV-uren per week weet op te bouwen. Dit komt neer op ongeveer 8 ADV-uren in de maand waarmee je een volgende werkweek kunt inkorten door het verlof op te nemen.
Een 40 urige werkweek is de standaard voor veel fulltime aanstellingen. Het betekent dat een werknemer gemiddeld 8 uur per dag werkt, verspreid over vijf dagen.
Wat is een 40-urige werkweek? Een 40-urige werkweek is doorgaans een 8-urige dag, 5 dagen per week . Dit wordt vaak een 9-tot-5 genoemd, hoewel de werkelijke uren kunnen verschillen van 9.00 tot 17.00 uur, van maandag tot vrijdag.
Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.
In de onlinedienst Mijn vakantierekening zie je het bedrag van je vakantiegeld, de uitbetalingsdatum, je aantal verlofdagen en meer. Meld je aan bij Mijn vakantierekening om je gegevens te bekijken.
Adv en atv zijn niet in de wet geregeld. Anders dan bij vakantiedagen heb je er dus niet zomaar recht op. Bij sommige werkgevers komen atv en adv helemaal niet voor. Je hebt er dan ook alleen recht op als er afspraken over zijn gemaakt in jouw cao, arbeidsvoorwaarden of personeelshandboek.
In die tool wordt een percentage voor de ADV getoond. Dat percentage wordt altijd berekend als: (het aantal ADV-uren per jaar) / (52 x de wekelijkse arbeidsduur). In het voorbeeld is dat dus (13×8) / (52×40) = 5%.
Veel mensen halen regelmatig de termen atv en adv door elkaar. Het verschil tussen atv en adv is de manier waarop je als werknemer vrije uren op kan nemen. Bij atv bepaalt je werkgever (meestal) het moment van opnemen.Bij adv bepaal je zelf wanneer je opgebouwde uren worden ingezet.
Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.
Wat zijn High Hours voor een ATV? Als je alleen naar het bereik en de uren van een ATV kijkt, is 500 of minder uren ideaal. 5.000 en meer worden beschouwd als hoge mijlen voor ATV's en UTV's.
Een 40-urige werkweek betekent dat werknemers in een standaard werkweek gemiddeld 40 uur werken. Dit komt meestal neer op vijf werkdagen van acht uur per dag, van maandag tot en met vrijdag. Deze structuur is al lange tijd gebruikelijk en vormt de basis van de standaard werkweek in veel sectoren.
De 40-urige werkweek, die voortkomt uit Henry Fords besluit in 1926 om de werkweek van zijn werknemers te verkorten van 48 naar 40 uur, is de norm geworden in verschillende landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk . Het is gestructureerd rond vijf werkdagen, meestal van maandag tot en met vrijdag, met twee opeenvolgende vrije dagen.
Meestal is een vierdaagse werkweek 32 uur. Bij sommige werkgevers kun je een fulltime baan van 36 uur uitvoeren in vier dagen.
De gemiddelde fulltime-werknemer in de VS werkt vijf dagen per week , acht uur per dag, wat neerkomt op 40 uur per week.
Opbouw vakantiedagen
U heeft jaarlijks recht op een aantal vakantiedagen. Dit is minimaal 4 keer het aantal uren dat u wekelijks werkt. Werkt u bijvoorbeeld elke week 40 uur? Dan heeft u elk jaar recht op 160 vakantie-uren.
Elk jaar moet er gekeken worden naar het daadwerkelijk aantal werkbare dagen, in 2024 zijn dit er 262.
In de cao worden atv-dagen toegepast, dit staat beschreven in artikel 23 van de cao. De atv-dagen worden als volgt opgebouwd: een werknemer bouwt op jaarbasis 13 atv-dagen op, dat is 1 atv-dag per vier weken. Het is daarbij niet relevant of hij 38 of 40 uur per week werkt.
Een medewerker bouwt arbeidsduurverkorting op door meer uren te werken dan in het arbeidscontract is vastgelegd. Om een voorbeeld te geven: stel een medewerker heeft 38 vaste uren in het contract staan, maar werkt in werkelijkheid 40 uur per week, dan bouwt de medewerker 2 ADV-uren per week op.
Bij Arbeidstijdverkorting (atv) of Arbeidsduurverkorting (adv) werk je iedere week meer uren dan in je contract staat. Volgens je contract werk je bijvoorbeeld 38 uur per week, maar in werkelijkheid werk je 40 uur per week. Je bouwt dan twee adv-uren per week op.