Hoogte vakantiegeldUw vakantiegeld wordt berekend over het loon dat u heeft verdiend in het afgelopen jaar (bijvoorbeeld van mei tot mei). Andere betalingen, zoals winstuitkering en eindejaarsuitkering, tellen niet mee voor de berekening van uw vakantiegeld.
Het vakantiegeld wordt berekend op basis van een vastgesteld percentage van het brutoloon. Dit percentage is in Nederland vastgesteld op 8%. Om het vakantiegeld te berekenen, vermenigvuldig je het brutoloon met 8% en dat is het bedrag dat je als vakantiegeld ontvangt.
Het vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd, is meestal 8 procent van je brutoloon. Dit wordt vaak eind mei uitgekeerd en wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Als je baan stopt wordt het opgespaarde vakantiegeld meteen uitbetaald.
Het vakantiegeld wordt berekend op basis van al uw prestaties en lonen van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar. Daarbij wordt rekening gehouden met alle werkgevers waar u als arbeider gewerkt heeft.
Bedrag. Het enkel vakantiegeld is gelijk aan het normale dagloon voor de dag waarop de bediende vakantie neemt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon van de bediende. Een jaar is immers gelijk aan 52,15 weken en een maand dus aan 52,15 / 12 = 4,35 weken.
Op uw loonstrook staat hoeveel vakantiegeld u krijgt. De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
Wanneer je loon stijgt omdat je meer uur bent gaan werken of een hoger loon krijgt is het mogelijk dat je in een hogere trede van het bijzonder tarief terecht komt. Wat dus inhoudt dat er een hoger percentage loonheffingen (belastingen) wordt ingehouden op je vakantie geld en dergelijke.
Verdien je onder het modaal (€3.395 bruto per maand)?Dan ontvang je netto bijna €250 meer vakantiegeld dan in 2023. Een parttime medewerker die €1.750 bruto salaris per maand krijgt, harkt zelfs €578 extra binnen ten opzichte van het jaar hiervoor.
Het vakantiegeld wordt berekend over het brutoloon dat je werknemer heeft verdiend in de afgelopen 12 maanden. Als een werknemer halverwege de opbouwperiode in dienst komt, wordt er gerekend vanaf indiensttreding tot het eind van de opbouwperiode. Let op: uitkeringen, zoals een winstuitkering, tellen hierbij niet mee.
Vakantiegeld. Elke maand wordt een deel van uw uitkering (5% van de bijstandsnorm) gereserveerd voor vakantiegeld. Als u een uitkering ontvangt en recht heeft op vakantiegeld, staat het geld uiterlijk 20 juni 2025 op uw rekening. U krijgt het geld via een aparte betaling.
Aantal openstaande vakantiedagen x 8 (uren op een werkdag) x uurloon = uitbetaling resterende vakantiedagen. Stel, je hebt als medewerker nog 5 vakantiedagen over en je krijgt een uurloon van € 15. Dan is de berekening: 5 dagen x 8 uur x € 15 = € 600.
Wie meer verdient dan modaal (3395 euro bruto per maand) krijgt in 2024 minder geld dan vorig jaar. Salarisstrookjesverwerker ADP zette het voor RTL Nieuws op een rijtje. Hoeveel vakantiegeld krijg je in 2024? Een parttime werknemer met een bruto maandsalaris van 1750 euro, krijgt dit jaar 578 euro meer vakantiegeld.
Het brutoloon is ook het loon dat u met uw werkgever heeft afgesproken en in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Reiskosten, vakantiegeld, winst- en eindejaarsuitkeringen zijn niet bij het standaard brutobedrag inbegrepen. Ook overwerk is niet in het brutoloon verwerkt.
vakantiegeld op je loonstrook
Op je loonstrook moet altijd apart worden vermeld hoeveel vakantiegeld je opspaart. Dit vakantiegeld is niet bij je loon inbegrepen, maar staat als een los bedrag op je loonstrook. Meestal staat er iets als 'reservering vakantiegeld', met daarbij het bedrag dat je hebt opgebouwd.
Voor mensen met een inkomen dat lager is dan modaal valt het bedrag hoger uit dan vorig jaar. Werknemers met een modaal inkomen of hoger krijgen dit jaar juist minder vakantiegeld. Dat heeft salarisverwerker ADP berekend. Zo krijgen modale inkomens zo'n 19 euro netto minder vakantiegeld.
Vakantiegeld wordt belast met een bijzonder tarief, dat in 2024 voor sommige inkomensgroepen is verlaagd. Zo ontvangen werknemers met een inkomen onder het modaal (€3.395 bruto per maand) in 2024 meer vakantiegeld, terwijl hogere inkomens juist minder krijgen.
Vakantiegeld en salaris
Vakantiegeld bouw je op over het brutoloon dat je maandelijks verdient. Ben je werknemer, dan is je vakantiegeld minimaal 8% van je loon. Het hangt dus af van de hoogte van je salaris hoeveel vakantiegeld je krijgt (handig om in gedachten te houden tijdens een salarisonderhandeling).
Vanaf 1 januari 2024 betaalt de werkgever voor elke maand waarin de bediende ten minste één dag vakantie neemt, een voorschot van 10% van het brutoloon van die dag(en). De hoofdmoot van het loon voor die dag wordt immers geacht gedekt te zijn door het vertrekvakantiegeld dat door de vorige werkgever werd uitbetaald.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025. Op je loonstrookje staat hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd en hoeveel je op je bankrekening kan verwachten in mei of juni. Ook als je een uitkering ontvangt, krijg je vakantiegeld. Dit wordt in mei uitbetaald.
Vakantiegeld is vaak 8% van je brutoloon. Je moet belasting over je vakantiegeld betalen. Is je jaarinkomen €71.718 of minder?Dan betaal je 36,97% belasting over je vakantiegeld.
Vakantiegeld wordt berekend over je brutoloon. Dat is het loon voor aftrek van belasting en sociale lasten. Je vermenigvuldigt jouw brutoloon met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Dit is meestal 8%.
Aangifte inkomstenbelasting (voorbeeld)
Dat is totaal € 3.000,- welke wordt verloond via de tabel bijzondere beloningen tegen 41,13% (op basis van de € 37.500,- van vorig jaar). In 2024 zou een gedeelte eigenlijk tegen 50,11% (36,97%+13,14%) verwerkt moeten worden .
Het standaardpercentage voor vakantiegeld is 15,38% van het brutoloon dat verdiend is in het voorgaande jaar.