Werkt u in loondienst? Dan houdt uw werkgever iedere maand al de premie volksverzekeringen in op uw loon. Uw werkgever betaalt het ingehouden bedrag voor u aan de Belastingdienst. Wij verrekenen dit bedrag met uw aanslag inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen.
Werknemersverzekeringen zijn verplicht voor iedereen die in Nederland in loondienst werkt. Ze verzekeren werknemers tegen het inkomensverlies als ze werkeloos, arbeidsongeschikt of ziek worden. Werkt u niet in loondienst? Dan hoeft u geen premie te betalen.
Hoogte zorgpremie 2025
De gemiddelde premie die mensen aan hun zorgverzekeraar moeten betalen in 2025 is € 1880. Dat is gemiddeld € 157 per maand.
Kan je je zorgverzekering in 1 keer betalen? Ja, dat is mogelijk bij de meeste zorgverzekeraars. Dit levert je meestal een korting op van 1% tot 2% van je jaarbedrag. Dat kan dus een paar tientjes schelen.
In 2024 betalen kleine werkgevers een premie van 6,18 procent en grote werkgevers een premie van 7,49 procent.
Je betaalt per werknemer een premie voor vier werknemersverzekeringen. Welke werknemersverzekeringen zijn er? Er zijn vier werknemersverzekeringen: de Werkeloosheidswet (WW), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet op de arbeidsongeschiktheidverzekering (WAO) en de Ziektewet (ZW).
Iedere Nederlander is verplicht een basisverzekering af te sluiten. De kosten voor een basisverzekering verschillen per verzekeraar en soort verzekering. De zorgpremie ligt in 2025 op gemiddeld 158 euro per maand. Er zijn drie soorten basisverzekeringen: de naturapolis, de combinatiepolis en de budgetpolis.
2% korting bij jaarbetaling
Kiest u voor een jaarbetaling in plaats van een maandbetaling?Dan krijgt u 2% korting op uw jaarpremie. U wijzigt uw betaaltermijn in Mijn CZ. De wijziging gaat in op het eerst mogelijke moment.
Als u uw zorgverzekering niet betaalt, stuurt de zorgverzekeraar u betalingsherinneringen. Uw verzekeraar kan u ook een betalingsregeling aanbieden. Na 6 maanden niet betalen meldt de zorgverzekeraar u bij het CAK (Centraal Administratie Kantoor) aan voor de regeling betalingsachterstand zorgpremie.
De standaardpremie, bedoeld in artikel 1, onderdeel g, van de Wet op de zorgtoeslag, bedraagt voor het berekeningsjaar 2024 € 1.987.
Zorgverzekeraar VinkVink biedt in 2025 de goedkoopste zorgverzekering aan voor € 141,40 met het standaard eigen risico van € 385,-. De allergoedkoopste zorgverzekering is in handen van VGZ Bewuzt en Univé. Beide vragen € 129,90 per maand voor de basisverzekering met € 885 eigen risico.
Vanaf 2025 zijn de percentages van de Zvw als volgt: werkgeversheffing Zvw: 6,51% (was 6,57% in 2024)
Iedereen in Nederland met inkomen uit werk en een woning, betaalt premie voor de volksverzekeringen. Deze verzekeringen zorgen voor: een inkomen als mensen de AOW-leeftijd hebben bereikt (Algemene Ouderdomswet (AOW))
De premie voor uw zorgverzekering (of ziektekosten) is een vast bedrag per maand.
Wanneer hoef ik geen premie te betalen voor verplichte sociale verzekeringen? U kunt een ontheffing voor gemoedsbezwaarden aanvragen. U bent gemoedsbezwaarde als u door uw levensovertuiging bezwaar heeft tegen deelname aan een verplichte sociale verzekering.
Kosten voor zorg nemen toe
Vooral door de vergrijzing gaan we steeds meer zorg gebruiken. Daarnaast zien we dat de zorg duurder wordt door stijging van de loonkosten en door nieuwe behandelingen,” aldus De Groot.
Onze eenvoudigste aanvullende verzekering kost maar € 2,15 per maand.
De zorgpremie is in 2024 gemiddeld € 147,34. Dit is onder het bedrag dat op Prinsjesdag werd voorspeld. De goedkoopste verzekering met een eigen risico van €385 is FBTO (basis) met een premie van €131,95.
De duurste basisverzekeringen zijn combinatiepolissen van a.s.r. en CZ en kosten 177,50 euro. Op Prinsjesdag maakte het kabinet de rekenpremie bekend van 156 euro. Zorgaanbieders gebruiken deze als richtlijn voor het bepalen van de basisverzekering.
Premie pensioen (OP)
Dit is de premie die je elke maand afdraagt voor je pensioenopbouw. De premie wordt ingehouden op je brutoloon. Je betaalt dus geen loonheffing over de ingehouden premie. Afhankelijk van de cao die op jou en je werkgever van toepassing is, zit hier een percentage aan vast.