De frequentie van een raad van bestuur (RvB) hangt af van de behoeften van de organisatie, maar meestal is dit maandelijks of per kwartaal om prestaties te evalueren en strategieën te bespreken. Er is geen strikt wettelijk minimum, maar de RvB moet samenkomen telkens wanneer beslissingen nodig zijn die de bevoegdheid van het dagelijks bestuur overstijgen. Monard Law +1
Wanneer? Telkens wanneer er beslissingen genomen moeten worden die niet tot de bevoegdheid van het dagelijks bestuur of van de algemene vergadering behoren, moet de raad van bestuur samenkomen.
Minimaal moet er jaarlijks een vergadering plaatsvinden waar alle bestuursleden aanwezig zijn. Dat is echter waarschijnlijk niet vaak genoeg om alles waar het bestuur verantwoordelijk voor is adequaat te plannen en te overzien. Er zouden gedurende het jaar extra vergaderingen moeten plaatsvinden, zodat bestuursleden andere noodzakelijke beslissingen kunnen bespreken en nemen.
Elke keuze die door deze persoon wordt gemaakt, is gebaseerd op slechts het perspectief van één persoon. Een raad van bestuur bestaat uit meerdere mensen die samen één team vormen: dit team neemt samen belangrijke beslissingen en maakt strategische keuzes die gebaseerd zijn op meerdere perspectieven.
Dit varieert van één persoon tot als regel niet meer dan vijf personen, hoewel soms meer dan vijf personen voorkomen. Als regel bestaat een Raad van Bestuur uit drie of uit vijf personen; een oneven aantal om het stokken van de stemmen te voorkomen.
De structuur van een raad van bestuur wordt over het algemeen bepaald door de statuten van de organisatie . Deze statuten definiëren het aantal leden, de wijze waarop de bestuurders worden gekozen en de frequentie waarmee de raad vergadert. Er is geen verplicht aantal leden voor een raad van bestuur en dit kan afhangen van het bedrijf en de sector waarin het actief is.
Hoeveel verdient een Raad van bestuur in Nederland? Als we kijken naar de Raad van bestuur salarisstatistieken in Nederland op 4 maart 2026, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 50.472; om preciezer te zijn is het salaris € 4.206 per maand, € 1.052 per week of € 27,67 per uur.
Over het algemeen hebben de meeste particuliere bedrijven tussen de drie en negen bestuursleden. Een jonge startup heeft echter vaak maar één of twee bestuursleden, terwijl een meer gevestigd bedrijf er tien of meer kan hebben. De meeste bedrijven hebben een oneven aantal bestuursleden om stemgelijkheid te voorkomen.
Bestuur van een bv
De bestuurders hebben de dagelijkse leiding in het bedrijf. Een bv kan ook toezichthouders hebben. Deze kunnen een aparte raad van commissarissen vormen (two-tier board), of deel uitmaken van het bestuur (one-tier board). Bij kleine bv's kan het zijn dat er maar één bestuurder is.
RvC en RvT
In het bedrijfsleven, bij NV's en BV's is dit de Raad van Commissarissen (RvC). Ook bij grote coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen komen raden van commissarissen voor. In de non-profit sector met stichtingen en verenigingen is het toezichthoudend orgaan vaak een Raad van Toezicht (RvT).
De 40/20/40-regel voor vergaderingen
Het idee is dat 40% van de tijd besteed moet worden aan de voorbereiding, 20% aan de bijeenkomst zelf en 40% aan de nazorg . Dat betekent duidelijke doelstellingen formuleren, ervoor zorgen dat de deelnemers goed voorbereid zijn en dat actiepunten niet vergeten worden.
Bestuursleden doen niet hun plicht om te geven, te ontvangen én af te treden ! Dit betekent persoonlijk geven – financieel, met expertise en tijd – anderen ertoe aanzetten hetzelfde te doen, en aftreden wanneer het tijd is. Ja, fondsenwerving en termijnbeperkingen zijn minimale verwachtingen van de functie.
De raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur en het beleid van de organisatie. Een rvc is niet verplicht. De raad bestaat altijd uit een of meerdere natuurlijke personen. Een rechtspersoon kan geen commissaris zijn.
De gemeenteraad vergadert ongeveer één keer per maand. Daarnaast zijn er in elke gemeenteraad meerdere commissies die deelonderwerpen behandelen, zoals financiën, ruimtelijke ordening of zorg. Deze commissies vergaderen vaker dan de raad, meestal om de week.
Iedere bestuurder is hoofdelijk aansprakelijk voor de gehele schade, tenzij een individuele bestuurder zich kan disculperen. Tot de taak van een bestuurder behoren alle taken die niet aan andere bestuurders zijn toebedeeld.
Indien één of meer aandeelhouders die ten minste 10% van de geplaatste aandelen (BV) of 1/10e van het kapitaal (NV) vertegenwoordigen, schriftelijk verzoeken om bijeenroeping van een AV, is de raad van bestuur verplicht de AV bijeen te roepen binnen drie weken na het verzoek van de aandeelhouders.
Minimumsalaris van de DGA
minimaal 56.000 euro per jaar (in 2023 was dit 51.000 euro) 100 procent van het loon van iemand met een vergelijkbare functie (in 2022 was dit 75 procent) het loon van de werknemer met het hoogste salaris in je bedrijf.
De raad van bestuur is echter wel verantwoordelijk voor het nemen van bepaalde belangrijke beslissingen . Zo bepaalt de raad bijvoorbeeld het bedrijfsbeleid met betrekking tot producten, diensten, prijzen, lonen en arbeidsverhoudingen. De raad stelt ook de beloning van de directie, pensioenregelingen en andere regelingen vast.
In een collegiale raad van bestuur zijn de leden van de raad gezamenlijk verantwoordelijk voor het bestuur van de organisatie. Dit betekent dat beslissingen in principe gezamenlijk worden genomen (consensus) en dat alle bestuurders collegiaal aansprakelijk zijn voor het beleid en de uitvoering ervan.
Wat verdienen lokale politici? Leden van de gemeenteraad verdienen tussen de € 15.000 en € 42.000 per jaar, wethouders tussen de € 85.000 en € 185.000 per jaar en burgemeesters tussen de € 100.000 en € 212.000 per jaar. Het gaat om de bruto bedragen: hier moet dus nog wel belasting van worden afgetrokken.
Zij zijn verantwoordelijk voor het waarborgen dat de organisatie wordt bestuurd op een manier die in lijn is met haar missie en waarden, en dat zij voldoet aan haar financiële en wettelijke verplichtingen. De meeste raden van bestuur tellen tussen de drie en 31 leden, met een gemiddelde van ongeveer negen leden . Er zijn echter enkele opmerkelijke uitzonderingen.
Gegevens uit de eerste vier maanden van 2022 wijzen erop dat besturen groeien: Besturen van S&P 500-bedrijven breiden uit: 2018-2021: de gemiddelde bestuursgrootte bleef stabiel op 10,8 bestuurders . Januari-april 2022: de gemiddelde bestuursgrootte groeide naar 11,2 bestuurders.
Ja, €70.000 bruto per jaar is een uitstekend salaris in Nederland, ruim boven modaal en het gemiddelde, en valt in de categorie 'hoog' tot 'zeer hoog', wat veel financiële ruimte biedt, hoewel de netto besteding afhangt van persoonlijke situatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Met een board governance opleiding of corporate governance opleiding bij Nyenrode ontwikkel je in een persoonlijke setting zowel visie als praktische vaardigheden die je direct kunt toepassen in jouw rol als commissaris of toezichthouder.