Deel het aantal werkzame uren door het aantal uren dat een fulltime werkweek bevat en vermenigvuldig dit met 100. Bijvoorbeeld: een fulltime werkweek is in dit geval 40 uur en Corina werkt 34 uur. De berekening is dan: (34/40) * 100 = 85% Deze uitkomst vul je in bij percentage dienstverband.
Deel het aantal parttime uren dat je wilt werken door de fulltime uren en vermenigvuldig dit met 100. Dit is het parttime percentage. Vermenigvuldig dit percentage met het fulltime salaris voor het parttime salaris.
Vaak wordt er gevraagd om twee getallen uit te drukken als een percentage ten opzichte van elkaar. Handige tip hierbij is dat je hiermee kunt rekenen door de formule 'deel : geheel x 100′.
Het percentage van een totaal berekenen
Typ =42/50 en druk op Return. Het resultaat is 0,84.
Hoe vinden we het percentage? Het percentage kan worden gevonden door de waarde te delen door de totale waarde en vervolgens het resultaat te vermenigvuldigen met 100. De formule die wordt gebruikt om het percentage te berekenen is: (waarde/totale waarde)×100%.
Een percentage van een getal berekenen is heel eenvoudig. Je rekent eerst 1 procent uit van het getal.Je doet dit door het getal te delen door 100.Vervolgens vermenigvuldig je de uitkomst met het percentage.
Stel dat 1% een honderdste deel is (1/100), dan zou 30% dus 30×1/100 zijn = 30/100.
42 is 84 procent van 50.
Om het percentage te vinden dat 42 van 50 vertegenwoordigt, delen we eerst 50 door 100 om de waarde van slechts 1 procent van 50 te vinden. Zodra we weten dat 0,5 1% van 50 is, kunnen we 42 delen door 0,5 om erachter te komen welk percentage 42 vertegenwoordigt.
Het antwoord is dus 15%.
Als u een rekenmachine gebruikt, kunt u één getal omrekenen naar een percentage van een ander getal door de getallen te delen en te vermenigvuldigen met 100 .
Bijvoorbeeld, een dagelijkse taak van twee uur vertegenwoordigt het volgende percentage van de baan: 2 uur x 5 dagen/week = 10 totale wekelijkse uren 10 uur / 40 uur in de week =0,25 = 25% van de baan.
Om het parttime salaris te berekenen, deel je het fulltime salaris door het aantal fulltime uren (40 uur) en vermenigvuldig je dit met de gewenste parttime uren (24 uur). In dit voorbeeld zou dat betekenen: (€3.000 / 40) * 24 = €1.800.
Het resultaat wordt uitgedrukt als een percentage (in absolute aantallen, het is gewoon een verschil) en wordt het veranderingspercentage genoemd, d.w.z. de procentuele wijziging. Dat wordt als volgt berekend: [(Aantal op later tijdstip ÷ aantal op eerder tijdstip) - 1] × 100.
Percentage berekenen van totaal
Om het percentage van een deel ten opzichte van een totaal te berekenen, deel je het deel door het totaal en vermenigvuldig je met 100. Bijvoorbeeld, als je 50 appels hebt van een totaal van 200, is het percentage 25%.
Daarom is een percentage 84% . Klik hier om meer te leren over de conversie van breuken naar percentages!
Bijvoorbeeld: wat is 40% van 20? Dat is 40 honderdsten van 20, dus als we 20 koekjes delen in 100 gelijke stukjes (veel succes daarmee!), 40 van die delen zijn dan onze 40% van 20 koekjes. Laten we even rekenen: 40/100 * 20 = 8 .
30% is ook 30 uit 100.
In de wiskunde is een percentage een gedeelte van 100. Bijvoorbeeld, voor de verhouding tussen het getal 5 en het getal 20 (berekend als 5 gedeeld door 20) kunnen we zeggen 0,4 of 40%. Het symbool "%", of simpelweg "pct" of "procent" worden vaak gebruikt om percentages aan te duiden.
Om het percentage te bepalen, moeten we de waarde delen door de totale waarde en de uitkomst vervolgens vermenigvuldigen met 100 .
De eindwaarde van €42,50 is dan 100% - 15% = 85% van de originele prijs. De originele prijs is dan €42,50/0,85 = €50. Het prijsverschil is dan €50 - €42,50 = €7,50. Dit kun je ook als volgt berekenen: 42,50/85 × 15 = €7,50.
Bij een btw-tarief van 21% kan het bedrag excl. btw op de volgende manier worden berekend: € 120 : 121 x 100 = € 99,17. Als de ondernemer het btw-bedrag wil weten, doet hij dat zo: € 120 x 21 : 121 = € 20,83.