Als leerkracht in het primair onderwijs heb je recht op 428 uur vakantieverlof per jaar, als je fulltime werkt. Dat staat in de meest recent afgesloten cao (2021). 428 uur vakantieverlof komt neer op 53,5 vakantiedagen per jaar.
Let op: wie zes dagen per week werkt, heeft recht op minimum 24 vakantiedagen. Voor leerkrachten iets om in het oog te houden en voor anderen mogelijks een troost: sinds 2020 daalt het aantal vakantiedagen in het onderwijs gestaag - toen hadden zij nog recht op gemiddeld 44 dagen.
Vakantieverlof in het onderwijs
Medewerkers in het primair onderwijs krijgen 428 vakantieuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Dit komt neer op 53,5 dagen van 8 uur. Werkt u 50 procent, dan heeft u dus 214 vakantieuren per jaar of 26,75 dagen van 8 uur.
In uitzonderlijke situaties kunt u verlof krijgen wegens gewichtige omstandigheden. Bijvoorbeeld bij een huwelijk, een huwelijksjubileum of het overlijden van een familielid. Als uitvaart in het buitenland plaats zal hebben dan maximaal 5 schooldagen verlof.
In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht heeft op bijzonder (buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld.
Werkgevers moeten werknemers altijd de kans geven hun vakantiedagen op te kunnen nemen. Je werkgever mag niet zomaar je vakantieaanvraag weigeren.Deze mag dat alleen doen wanneer er goede redenen voor zijn. Bijvoorbeeld als je niet voldoet aan de voorwaarden die de werkgever heeft opgesteld.
De school kent een aantal schoolvrije dagen waaronder de zaterdagen en zondagen. Daarnaast zijn er per schooljaar maximaal 71 andere schoolvrije dagen: 55 vakantiedagen, 4 feestdagen en 12 roostervrije dagen.
Je kunt voor je kind tijdelijk vrijstelling van de leerplicht krijgen, bijvoorbeeld voor een bezoek aan de tandarts, het ziekenhuis, of bij ernstige familieomstandigheden. Hiervoor vraag je vooraf verlof aan bij de school. Is je kind ziek? Dan meld je dit zo snel mogelijk bij de school.
Ja, dat kan. Het onderwijs voorziet hiervoor twee soorten verloven: het omstandigheidsverlof en het verlof wegens overmacht.
Het gemiddeld aantal vakantiedagen in Nederland is namelijk 25,6 vakantiedagen per jaar. Maar bedenk wel dat je als leerkracht vaak lange werkdagen maakt en extra activiteiten hebt buiten werktijd. Verder goed om te weten: Het vakantieverlof is inclusief erkende feestdagen, zoals Kerstmis en Koningsdag.
Daarnaast kan je jaarlijks vijf dagen afwezigheid voor verminderde prestaties opnemen om zorg of steun te verlenen aan een ziek gezinslid of een familielid. De afwezigheid is een onbetaald verlof.
De schoolleiding moet het melden als een leerling 4 lesweken na elkaar in totaal 16 uren les- of praktijktijd afwezig was. En als een leerling minimaal 4 aaneengesloten schoolweken (28 kalenderdagen) continu afwezig en jonger dan 23 jaar is.
Je eigen gezondheid, fysiek en mentaal, maar ook familiekwesties zijn altijd geldige redenen om een dagje vrij van kantoor te nemen. Maak je niet te druk over je verlofaanvraag. Je hebt er het volste recht op.
Uit onderzoek van het AOb blijkt bijvoorbeeld dat leerkrachten gemiddeld 46,9 uur per week werken. Dit zijn zowel de lesgebonden als de niet-lesgebonden activiteiten. Dus ja, onderwijsprofessionals hebben meer vakantie dan andere werkenden, maar dat heeft een reden.
Omstandigheidsverlof wordt toegekend bij familiale omstandigheden of omdat het personeelslid administratieve formaliteiten moet vervullen. Deze verloven zijn er voor zowel vastbenoemden als voor tijdelijke personeelsleden.
1. Het onderwijs. Oké, deze komt vast niet als verrassing, maar het onderwijs komt het beste uit de bus als het gaat om vakantiedagen. In deze sector heb je jaar maar liefst 57 vrije dagen.
Voorbeeld 1: verlofaanvraag door leraar aan directeur
Ik schrijf om formeel verlof aan te vragen van mijn onderwijstaken bij [schoolnaam] van [begindatum] tot [einddatum] . De reden voor dit verlof is [leg de reden kort uit, bijvoorbeeld een persoonlijke familieaangelegenheid, medische behandeling, een belangrijke familiegebeurtenis, enz.].
Leerlingen op de middelbare school, in een voltijdse of een deeltijdse opleiding, of in het buitengewoon secundaire onderwijs, mogen niet meer dan 29 halve dagen in een schooljaar ongewettigd afwezig zijn. Een afwezigheid kan gewettigd worden met een doktersbriefje.
Toestemming aanvragen bij directeur van de school
De directeur mag uw kind vrij geven voor maximaal 10 dagen. Dit mag 1 keer in een schooljaar. Langer op vakantie gaan buiten de schoolvakanties mag niet van de wet. De directeur beslist of uw kind buiten schoolvakanties op vakantie mag.
In het voortgezet onderwijs is het maximum aantal vakantiedagen 55. Daarnaast krijgen leerlingen 12 roostervrije dagen en 4 vrije feestdagen.
Voorbeelden van bijzonder verlof
De begrafenis bij het overlijden van een familielid. Jouw eigen huwelijk of het huwelijk van een familielid. Een jubileum van je werk, bijvoorbeeld de dag dat je 25 jaar in dienst bent. Een privé-verhuizing.
Leerkrachten hebben recht op gemiddeld 41,12 dagen vakantie per jaar. Ter vergelijking: in de horeca hebben werknemers gemiddeld slechts recht op 21,71 dagen verlof per jaar, oftewel net geen 2 dagen boven op het wettelijke minimum van 20 vakantiedagen per jaar voor wie 5 dagen per week werkt.
Voor kinderen vanaf 5 jaar kan verlof buiten de officiële schoolvakanties alleen worden toegestaan, wanneer er sprake is van bijzondere omstandigheden. Onder bijzondere omstandigheden vallen: Familieomstandigheden.Bijvoorbeeld verhuizing, huwelijk, ernstige ziekte, overlijden, jubilea van bloed- of aanverwanten.
Medewerkers in het primair onderwijs krijgen 428 vakantieuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Dit komt neer op 53,5 dagen van 8 uur. Werkt u 50 procent, dan heeft u dus 214 vakantieuren per jaar of 26,75 dagen van 8 uur.